Regul Garantie Convention

Bonjour à tous,

Je bataille et bataille avec mon entreprise sur ce sujet...

Je suis cadre, paye de 2670e brut par mois.
Covid en novembre, je découvre une plus basse que d'habitude....
On me dit que c'est normal, il s'agit de la regul des charges pour les ijss de la secu.

J'explique que j'ai compris, mais que notre convention collective (syntec) dit qu'il y a maintenant de salaire pendant 3 mois.... et donc je ne comprends pas...

Récemment des soucis de santé m'ont fait m'arrêter en nov, décembre, janvier... et toujours cette perte de salaire !

C'est à n'y rien comprendre !

Pouvez-vous m'a...

Bonjour, Mon employeur pratique la subrogation, j'ai pris un congés sans solde du 1er Janvier au 5 Janvier non payé, j'ai travailler du 6 au 10 Janvier et du 10 Janvier au 31 j'ai été en arrêt maladie  mon employeur pratique la subrogation + maintien de salaire et j'ai reçu uniquement 771€ sur un salaire brut de 1777€ Trouvez vous cela normal ? Car j'ai déjà un an d'ancienneté et normalement je devrais recevoir 90% de mon salaire brut,
j'attends vos réponse avant de m'engager dans des procédures judiciaire car je trouve cela énorme et quand j'envoie un mail a la RH je n'ai aucune réponse

Bonjour,

Je me permets de vous contacter.

L'une des salariée de notre structure menace la direction de l'attaquer car la régularisation de salaires, suite au décret du 18 décembre 2013 de la convention collective 3249, n'a pas été effectuée sur la période de janvier à décembre 2014.

Hors, le cabinet d'expert comptable n'a jamais averti notre direction de cette modification de salaires.

Ma question est la suivante, le cabinet d'expertise comptable avait-il un devoir de conseil? devait-il alerter notre direction dès janvier 2014 ? et si cette salariée devait engager effectivement une procédure, qui devrait payer ? le cabinet ou notr...

Bonjour, je suis serveuse dans un centre de vacances contrat cdd de 35h par semaine 2 jours de repos, cdd du mois d'avril jusqu'à fin octobre, c'est ma 3è saison, ma collègue qui fait les plannings lorsque cela arrange nous fait effectuer moins d'heure que prévu, là nous devons déjà à l'entreprise entre 7 et 28 heures(selon les serveuses)  qui seront prises sur nos heures supplémentaires est ce légal ? la serveuse  qui fait les plannings a par contre déjà plus de 40 heures sup à récupérer... Aujourd'hui après avoir effectué le ménage du petit déjeuner et la mise en place du service de midi  vers 11h30  elle m'a dit tu peux rentrer chez toi et tu reviens ce soir car à midi il y a peu de monde...

nalex30 - 10 sept. 2010 à 10:30
fideso - 19 sept. 2010 à 21:54

Bonjour,
Je me connecte ce matin à mon compte crédit agricole et je vois les mouvements suivants :

" 08/09 Regul Ope Debitrices
Mobile Gratuit Offre Decouvrir 12,00
08/09 Regul Ope Debitrices
Csca Gratuit Offre Decouvrir 32,40 "

Je ne suis pas une pro de la banque par internet, et j'aimerais comprendre ce que cela signifie, quelles sont ces opérations ? Si quelqu'un peut m'aider, merci d'avance .

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Le plus grand ennui, c'est d'exister, sans vivre .