Annualisation du temps de travail.

Bonjour,
je suis à temps plein dans une entreprsie qui annualise mon temps de travail.
6 mois de l'année je suis à temps partiel, 3 mois à 35h et 3 mois à 42h.
Tous les ans mon responsable calcule le previsionnel de mes heures... et tous les ans il m'annonce le nombre d'heures que je vais devoir... Normal il ne me prevoit jamais assez d'heures à l'année... je dois effectuer des remplacements de mes collègues pour pallier à ce manque d'heures et si ce n'est pas suffisant il prévoit même de supprimer des congés ou de déduire la rémunération. Pour l'instant on ne m'a jamais ponctionné de salaire ou oté de jour de congés mais c'est arrivé à d'autres.

La question que je me pose est: a t il le droit de procéder de la sorte? Existe t il un texte stipulant que s'il ne prévoit pas assez d'heures à ses employés c'est son problème?
Merci de me répondre, cette situation commence vraiment à être pesante... c'est méthodes de calculs sont plus que fumantes et je ne crois même pas qu'il sache vraiment comment fonctionne l'annualisation.