Payer moins que le smic
didi
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didi -
didi -
Bonjour,
on m'a fait signer un contrat de 152h/mois pour 1365euro. J'ai eu mon premier bulletin de paie. J'ai commencé à travaillé le 06/05/11. J'ai reçu 888 euro avec une heure supplémentaire comprise et un prime de 10 euro compris. Vous trouvez celà normale?
Quand j'ai fait un petit calcul, j'ai découvert que je suis payé à 8,92 euro/hr. Comment voyez vous les choses, merci
on m'a fait signer un contrat de 152h/mois pour 1365euro. J'ai eu mon premier bulletin de paie. J'ai commencé à travaillé le 06/05/11. J'ai reçu 888 euro avec une heure supplémentaire comprise et un prime de 10 euro compris. Vous trouvez celà normale?
Quand j'ai fait un petit calcul, j'ai découvert que je suis payé à 8,92 euro/hr. Comment voyez vous les choses, merci
1 réponse
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bonjour,
qu'est il inscrit sur les premières lignes qui précèdent les cotisations sur votre fiche de paie ?-
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étant embauché le 06 mai vous n'avez pas un mois complet (pas présent dans l'entreprise du 01 au 05) donc votre employeur vou spaie sur une base de 151,67 poru un mois complet.
mais il calcule des heures déduites (du 2 au 05) c'est pour cela que vous n'avez pas un mois complet
Il va vous payer qu'à partir de votre date d embauche soit le 06 -
chiquefille> justement ils n'ont pas noté le taux horaire, la prime c brut
jfqld> oui, je n'ai pas travaillé un mois complet et je sais qu'il me doit payer que les jours travaillés. Mon souci, c'est que d'après mes calculs, je suis payé moins que le smic (1107 euro brut pour 124h). En plus, je sais que j'ai fait plus de 124h car j'ai commencé le vendredi 06/05/11, j'ai fait 7h. J'ai travaillé le lendemain samedi 4h, et après 35h par semaine jusqu'à la fin du mois. Déjà 1365euro pour 152 heures = 8.98 euro mais pas 9euro -
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