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3 réponses
les faits reprochés lui ont sans doute été rapportés par d'autres personnes .
si cela est faux il faut nier énergiquement et demander une confrontation avec vos accusateurs .si le cadre ne peut apporter de preuves ( pv constatant les manquements )il faut un dossier pour accuser les gens et les sanctionner .c'est de la calomnie .portez plainte pour dénonciation calomnieuse et harcèlement si cela continue.
si cela est faux il faut nier énergiquement et demander une confrontation avec vos accusateurs .si le cadre ne peut apporter de preuves ( pv constatant les manquements )il faut un dossier pour accuser les gens et les sanctionner .c'est de la calomnie .portez plainte pour dénonciation calomnieuse et harcèlement si cela continue.
^^Marie^^
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9 juin 2011 à 19:29
9 juin 2011 à 19:29
Bonjour
Pourquoi ne pas aller discuter avec le responsable des propos diffamatoires ? Si les propos sont réels tu peux porter plainte pour préjudice morale et propos diffamatoires.
@+
Pourquoi ne pas aller discuter avec le responsable des propos diffamatoires ? Si les propos sont réels tu peux porter plainte pour préjudice morale et propos diffamatoires.
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