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sudouest65
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mardi 29 juin 2010
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9 juin 2011 à 22:27
9 juin 2011 à 22:27
Vous êtes effectivement obligée de lui payer les heures complèmentaires au tarif prévu au contrat et même si vous ne lui donnez pas les enfants vous êtes obligée de lui payer son salaire habituel car ce sont des congés non prévus.Si vraiment vous ne pouvez pas lui payer en une seule fois ,proposez lui un arrangement et cela sera mieux et plus apprécié.
pour tout changement d'horaire vous devez en faire la demande à votre AM, si elle refuse, vous devez respecter le contrat ou la licencier...
elle n'est pas obligée non plus de faire des heures complémentaires...
pensez aussi que si elle veut bien vous arranger pour vos horaires, ça mérite une compensation financière, non???
et imaginez pour les AM qui ont plusieurs pe, si ceux-ci changeaient les horaires à leur guise, bonjour l'organisation!!!
imaginez aussi que ce soit elle qui vous dise qu'elle change ses vacances ou ne garde plus vos enfants les lundi par ex, vous diriez quoi???
au fait le forfait n'existe plus, on parle de mensualisation (lissage du salaire sur l'année)
un peu de lecture (et relisez la CCN...)
http://dd01.travail-ra.fr/index.php?idtf=1611
elle n'est pas obligée non plus de faire des heures complémentaires...
pensez aussi que si elle veut bien vous arranger pour vos horaires, ça mérite une compensation financière, non???
et imaginez pour les AM qui ont plusieurs pe, si ceux-ci changeaient les horaires à leur guise, bonjour l'organisation!!!
imaginez aussi que ce soit elle qui vous dise qu'elle change ses vacances ou ne garde plus vos enfants les lundi par ex, vous diriez quoi???
au fait le forfait n'existe plus, on parle de mensualisation (lissage du salaire sur l'année)
un peu de lecture (et relisez la CCN...)
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