Cherche comptable !
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sebastien00
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 5 juin 2011 à 11:09
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 5 juin 2011 à 11:09
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australe13
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4 juin 2011 à 17:08
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C'est bien ce que je disais au départ,
vous ne voulez pas donner des détails (ce qui est votre droit)
mais n'attendez pas de réponse précise dans ce cas.
Avant de faire une réclamation à votre entreprise, vous pouvez demander à ce qu'on vous explique le détail du calcul des congés qu'on vous a accordés
vous ne voulez pas donner des détails (ce qui est votre droit)
mais n'attendez pas de réponse précise dans ce cas.
Avant de faire une réclamation à votre entreprise, vous pouvez demander à ce qu'on vous explique le détail du calcul des congés qu'on vous a accordés
jfqld
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1 juin 2011 à 14:03
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donnez nous les éléments de votre fiche de paie
sebastien00
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6 mars 2012
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1 juin 2011 à 18:25
1 juin 2011 à 18:25
Re
J'ai négocié avec l'entreprise qu'elle me rémunére mes congés payés, soit 8 jours.
Je suis en CDI depuis 4ans, et j'ai travaillé tout l'année à plein temps.
la somme qu'on m'a versé me semble inférieur à la somme qui doit être versé normalement, j'ai des doutes
Donc j'aimerais savoir comment je peux être sûr ? ou comment les calculer
prenons pour exemple un salaire annuelle de 18.000€
Merci!
J'ai négocié avec l'entreprise qu'elle me rémunére mes congés payés, soit 8 jours.
Je suis en CDI depuis 4ans, et j'ai travaillé tout l'année à plein temps.
la somme qu'on m'a versé me semble inférieur à la somme qui doit être versé normalement, j'ai des doutes
Donc j'aimerais savoir comment je peux être sûr ? ou comment les calculer
prenons pour exemple un salaire annuelle de 18.000€
Merci!
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australe13
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3 juin 2011 à 14:14
3 juin 2011 à 14:14
Bonjour
regardez dans l'annuaire vers chez vous pour trouver un comptable.
ici vous ne trouverez que des bénévoles.
regardez dans l'annuaire vers chez vous pour trouver un comptable.
ici vous ne trouverez que des bénévoles.
Re
Je cherche pas un comptable pour qui me fasse des fiches de paie, seulement et peut être ici je peux trouver un comptable Bénévols.
Pour avoir une réponse comme la votre, vaut mieux s'abstenir :-)
Je cherche pas un comptable pour qui me fasse des fiches de paie, seulement et peut être ici je peux trouver un comptable Bénévols.
Pour avoir une réponse comme la votre, vaut mieux s'abstenir :-)
australe13
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3 juin 2011 à 18:37
3 juin 2011 à 18:37
A une question aussi vague que la votre, on ne peut vous apporter qu'une réponse vague.
il n'y a pas qu'une seule méthode de calcul de congés payés,
Tout dépend de votre convention collective dont vous dépendez déjà,
et bien d'autres critères.
Vous pouvez demander au comptable de votre entreprise pour avoir le détail du calcul de vos CP sans pour autant faire une réclamation.
il n'y a pas qu'une seule méthode de calcul de congés payés,
Tout dépend de votre convention collective dont vous dépendez déjà,
et bien d'autres critères.
Vous pouvez demander au comptable de votre entreprise pour avoir le détail du calcul de vos CP sans pour autant faire une réclamation.
marylou.
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27 août 2016
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3 juin 2011 à 18:37
3 juin 2011 à 18:37
hello
on va déjà essayer de faire une estimation !!
quel est votre salaire brut habituel ??
et combien avez vous eu d'indemnité ???
on va déjà essayer de faire une estimation !!
quel est votre salaire brut habituel ??
et combien avez vous eu d'indemnité ???
Bonjour,
Prenons un exemple 18.000€/an (donné dans au debut)
18.000€/12 = 1500€ net par mois.
J'ai pris tous mes congés, il me reste encore 8j, donc j'ai demandé qu'il soit payé.
convention collective: commerce
Je préfere ne pas vous donné les indemnité que j'ai touché, autrement vous allez vous basé dessus :)
Je pense qu'avec les élements donnée peut suffire à faire les calculs .
Merci à vous!
Prenons un exemple 18.000€/an (donné dans au debut)
18.000€/12 = 1500€ net par mois.
J'ai pris tous mes congés, il me reste encore 8j, donc j'ai demandé qu'il soit payé.
convention collective: commerce
Je préfere ne pas vous donné les indemnité que j'ai touché, autrement vous allez vous basé dessus :)
Je pense qu'avec les élements donnée peut suffire à faire les calculs .
Merci à vous!
marylou.
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27 août 2016
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Modifié par marylou. le 4/06/2011 à 15:52
Modifié par marylou. le 4/06/2011 à 15:52
et bien tant pis pour vous si vous ne voulez pas me donner le montant de vos indemnités
moi je pense que vous êtes sur un forum gratuit ou les répondeurs sont bénévoles !!! et ce n'est pas à vous de penser si cela suffit pour faire les calculs !!!
si je vous ai demandé combien vous aviez touché c'était juste pour comparer avec mon résultat.
donc voyez avec un comptable et si vous le voulez bénévole répondez à ces questions !
ps et relisez bien les réponses car je vous ai demandé votre salaire brut et vous répondez en net !
moi je pense que vous êtes sur un forum gratuit ou les répondeurs sont bénévoles !!! et ce n'est pas à vous de penser si cela suffit pour faire les calculs !!!
si je vous ai demandé combien vous aviez touché c'était juste pour comparer avec mon résultat.
donc voyez avec un comptable et si vous le voulez bénévole répondez à ces questions !
ps et relisez bien les réponses car je vous ai demandé votre salaire brut et vous répondez en net !
Merci marylou
Je pense qu'on donnant le salaire brut annuel et le temps de travail plein ou partiel et la convention collective suffisait pour les calculs si vous etre dans le domaine.
si vous vous baser sur ce que j'ai touché, cela veux dire que vous ne savez pas le méthode de calcul.
Je ne met pas en doute votre volonté de m'aider, loin déla.
Je cheche simplement quelqu'un qui connaît la méthode de calcul
par exemple pour calculer ce que je vais toucher pendant mes congé payé c'est:
18.000€ /12mois x 8j/30 = 300€
Après le faite, de la travaillé, je ne sais pas si je dois rajouté le salaire journalier. c'est mon point d'intero.
Je pense qu'on donnant le salaire brut annuel et le temps de travail plein ou partiel et la convention collective suffisait pour les calculs si vous etre dans le domaine.
si vous vous baser sur ce que j'ai touché, cela veux dire que vous ne savez pas le méthode de calcul.
Je ne met pas en doute votre volonté de m'aider, loin déla.
Je cheche simplement quelqu'un qui connaît la méthode de calcul
par exemple pour calculer ce que je vais toucher pendant mes congé payé c'est:
18.000€ /12mois x 8j/30 = 300€
Après le faite, de la travaillé, je ne sais pas si je dois rajouté le salaire journalier. c'est mon point d'intero.
marylou.
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27 août 2016
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4 juin 2011 à 18:33
4 juin 2011 à 18:33
si vous vous baser sur ce que j'ai touché, cela veux dire que vous ne savez pas le méthode de calcul.
si vous le dites !!!! maintenant si vous voulez vraiment le calcul exact ... il faut prendre vos salaires de la période de référence.
(je ne vous dis pas laquelle car je suis trop nulle à votre goût)
( mais il faut faire attention car si prime ou pas prime, si 13ème mois. car tout ne rentre pas en compte dans le calcul )
ensuite il y a une règle à respecter qui s'appelle règle du 10ème !! (mais là c'est peut être trop pour vous !!)
je suppose que les 8 jours sont des congés de n-1 !!
et puis quand on fait tout ce calcul.. on compare avec la règle du maintien de salaire !! (mais normalement c'est pour ceux qui partent en congés..)
et puis il faut savoir qu'il est interdit de se faire payer des congés !!
mais comme je suis nulle.. il est vrai que je ne peux pas vous aider plus !!!
si vous le dites !!!! maintenant si vous voulez vraiment le calcul exact ... il faut prendre vos salaires de la période de référence.
(je ne vous dis pas laquelle car je suis trop nulle à votre goût)
( mais il faut faire attention car si prime ou pas prime, si 13ème mois. car tout ne rentre pas en compte dans le calcul )
ensuite il y a une règle à respecter qui s'appelle règle du 10ème !! (mais là c'est peut être trop pour vous !!)
je suppose que les 8 jours sont des congés de n-1 !!
et puis quand on fait tout ce calcul.. on compare avec la règle du maintien de salaire !! (mais normalement c'est pour ceux qui partent en congés..)
et puis il faut savoir qu'il est interdit de se faire payer des congés !!
mais comme je suis nulle.. il est vrai que je ne peux pas vous aider plus !!!
Correction dans la formul de calcul donnée ci-dessus
18.000€ /12mois x 8j/30 = 400€ pas 300€ :)
18.000€ /12mois x 8j/30 = 400€ pas 300€ :)
marylou.
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4 juin 2011 à 18:50
4 juin 2011 à 18:50
faux !
RE
Ne dite pas ce que j'ai pas dis,comment je peux vous traiter de "n" alors que je cherche de l'aide?
Précision: il est pas interdit de se faire payé les congés, là, il s'agit d'une demande du salarié, pas de l'employeur, c'est juste une semaine qui me reste que je prefere être payé, en tt cas le patron il est tout a fait dans le droit de refusé ma demande, il s'agit dans mon cas d'accord enloyé/employeur.
Ne dite pas ce que j'ai pas dis,comment je peux vous traiter de "n" alors que je cherche de l'aide?
Précision: il est pas interdit de se faire payé les congés, là, il s'agit d'une demande du salarié, pas de l'employeur, c'est juste une semaine qui me reste que je prefere être payé, en tt cas le patron il est tout a fait dans le droit de refusé ma demande, il s'agit dans mon cas d'accord enloyé/employeur.
marylou.
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27 août 2016
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4 juin 2011 à 18:52
4 juin 2011 à 18:52
cherchez !!! peut être que vous allez trouver !!
je vous ai donné plein d'indices !!!!
je vous ai donné plein d'indices !!!!
marylou.
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4 juin 2011 à 19:01
4 juin 2011 à 19:01
Précision: il est pas interdit de se faire payé les congés
ah bon ?? si vous le dites !! on va pas vous contrarier ! puisque vous en savez plus que tout le monde .. je me demande pourquoi vous venez sur le forum ???
ah bon ?? si vous le dites !! on va pas vous contrarier ! puisque vous en savez plus que tout le monde .. je me demande pourquoi vous venez sur le forum ???
sebastien00
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6 mars 2012
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5 juin 2011 à 10:20
5 juin 2011 à 10:20
Bonjour,
Parce que je trouve pas de réponse à ma question !
Restez dans le sujet ne me qualifiez pas de savoir plus que tout le monde.
par contre, vous êtes dans le droit de ne pas connaître non plus.
Bon dimanche!
Parce que je trouve pas de réponse à ma question !
Restez dans le sujet ne me qualifiez pas de savoir plus que tout le monde.
par contre, vous êtes dans le droit de ne pas connaître non plus.
Bon dimanche!
marylou.
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27 août 2016
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5 juin 2011 à 11:09
5 juin 2011 à 11:09
dommage pour vous ! si vous en savez plus car c'est vous qui avait écrit :
Précision: il est pas interdit de se faire payé les congés
sortez moi l'article du code du travail qui spécifie ceci et après on en discute !!!
Précision: il est pas interdit de se faire payé les congés
sortez moi l'article du code du travail qui spécifie ceci et après on en discute !!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Modifié par marylou. le 4/06/2011 à 17:10
j'ai voulu faire ma BA du week end !! raté !!!
4 juin 2011 à 17:19
Bon courage pour la suite.