Prime de precarité cdi dans une autre entrepr

Lys35 -  
Bonjour,
Je travaille en cdd depuis le 01/01/11 dans une entreprise qui nous pouvez pas me proposer un cdi. Mon contrat en cdd terminai le 30/09/11 mais j'ai accepté un cdi dans une autre entreprise ce qui m'oblige à rompre mon contrat de travail en cdd avant terme. Est-ce que je peus prétendre à la prime de précarité dans ce cas là en sachant que pour mon cdi j'ai tout de même une periode d'essai d'un mois à éffectuer? Merci pour vos réponses!

2 réponses

  1.  maylin27 Contributeur
    bonjour,

    si vous rompez votre contrat sans négociation avec votre employeur, celui ci est en droit de vous demander des DI devant le tribunal (montant des salaires que vous auriez percu si vous aviez été au terme du contrat). Quand aux IFM elles ne sont du qu'au terme du contrat, ce qui n'est pas votre cas.
    Actuellement, pas d'IFM, vous riquez de payer des DI, pour une CDI en période d'essai !!!! (donc possibilité de "rien" au bout si essai non concluant)
    1. tania57
      bjr
      excusez moi mais on peut rompre un cdd pourun cdi en respectant le préavis
      1. maylin27 Contributeur
        Bonjour tania,

        je suis d'accord avec vous, mais lys 35 ayant accepté déjà le cdi, je ne pense pas qu'elle ai prévenu son employeur !!!! donc, elle s'expose à des risques si elle part sans l'avoir prévenu.
      2. Lys35
        Jai eu un accord avec mon employeur jai le droit de partir pour un cdi mais jai juste un preavis de 8 jours! C tout donc ya pas de souci il est concilliant
      3. maylin27 Contributeur
        Parfait, et bonne chance dans votre nouveau travail.
        Cordialement

    Discussions similaires

    Indemnités de fin de contrat CDD
    MonsieurBleu

    1 réponse
    Prime de précarité et complément pôle emploi
    Cialia

    9 réponses
    prime de fin de contrat AED CCD d'une durée de 1 an
    FLORAIN

    32 réponses
    CDI intérimaire, bien ou pas ?
    Destrojack-

    3 réponses