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3 réponses
Bonjour,
Je suis exactement dans le même cas que toi, voir pire, car mon employeur a déjà grugé pour avoir le CUI à la base.
J'ai fait :
- un premier CDD de remplacement de congés maternité de 11 mois
- puis signature d'une convention de CUI de 2 ans avec Pôle Emploi (à qui j'ai du mentir, car je n'étais techniquement pas au chômage, et j'ai du dire que je n'avais jamais travaillé chez eux)
- Dans le CUI, pôle emploi m'a fait des contrats de 6 mois successifs. Après 3 contrats, donc 18 mois, ils changent leur façon de faire, et maintenant mon renouvellement et soumis à une commission. Le gars de Pôle emploi a dit qu'il était évident que mon renouvellement serait refusé (j'ai bac +5, jamais de chômage et pas de handicap ni d'aides sociales ...)
Donc aujourd'hui, je n'ai plus de contrat dans 3 jours et ils veulent soit :
- quand même me faire signer un CDD de 6 mois dont l'intitulé est faux puisqu'il est marqué "en convention de CUI"
- soit me faire signer un CDD normal, avec solde de tt comptes etc.
Donc que dois-je faire ?? En gros soit je signe un contrat faux, soit je signe un contrat illégal ??
Comment auraient-ils le droit de me refaire un CDD normal après tous les contrats que j'ai déjà eu ?
Vous pensez que c'est possible ?
Merci bcp de votre aide,
Je suis exactement dans le même cas que toi, voir pire, car mon employeur a déjà grugé pour avoir le CUI à la base.
J'ai fait :
- un premier CDD de remplacement de congés maternité de 11 mois
- puis signature d'une convention de CUI de 2 ans avec Pôle Emploi (à qui j'ai du mentir, car je n'étais techniquement pas au chômage, et j'ai du dire que je n'avais jamais travaillé chez eux)
- Dans le CUI, pôle emploi m'a fait des contrats de 6 mois successifs. Après 3 contrats, donc 18 mois, ils changent leur façon de faire, et maintenant mon renouvellement et soumis à une commission. Le gars de Pôle emploi a dit qu'il était évident que mon renouvellement serait refusé (j'ai bac +5, jamais de chômage et pas de handicap ni d'aides sociales ...)
Donc aujourd'hui, je n'ai plus de contrat dans 3 jours et ils veulent soit :
- quand même me faire signer un CDD de 6 mois dont l'intitulé est faux puisqu'il est marqué "en convention de CUI"
- soit me faire signer un CDD normal, avec solde de tt comptes etc.
Donc que dois-je faire ?? En gros soit je signe un contrat faux, soit je signe un contrat illégal ??
Comment auraient-ils le droit de me refaire un CDD normal après tous les contrats que j'ai déjà eu ?
Vous pensez que c'est possible ?
Merci bcp de votre aide,
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