4 réponses
Bonjour
La société devra assumer son erreur. Vous ne pouvez pas faire plus 1/10ème en heures complémentaires de votre horaire hebdomadaire indiqué sur votre contrat.
Pourriez-vous indiquer au forum si votre horaire indiqué sur votre contrat et hebdomadaire ou mensuel.
La société devra assumer son erreur. Vous ne pouvez pas faire plus 1/10ème en heures complémentaires de votre horaire hebdomadaire indiqué sur votre contrat.
Pourriez-vous indiquer au forum si votre horaire indiqué sur votre contrat et hebdomadaire ou mensuel.
Bonjour,
Merci tout d'abord pour votre rapidité, en ce qui concerne mon horaire indiqué sur mon contrat est stipulé comme ceci :
Mme T. est embauché à temps partiel pour une durée de 21 heures par semaine, soit 91 heures mensuel.
Je travaille tous les jours de 12 h à 15 h 30 voire 16 h, jour de repos le mercredi.
Merci
Merci tout d'abord pour votre rapidité, en ce qui concerne mon horaire indiqué sur mon contrat est stipulé comme ceci :
Mme T. est embauché à temps partiel pour une durée de 21 heures par semaine, soit 91 heures mensuel.
Je travaille tous les jours de 12 h à 15 h 30 voire 16 h, jour de repos le mercredi.
Merci
Il n'a pas été précisé que vous pouviez être amené à faire des heures complémentaires. pas plus de 2h10 par semaine ou 9h10 pour un mois.
Donc vous ne pourrez pas récupérer les 4 jours (27,28,29 et 30 juin) puisque cela représente 14 heures de travail.
Je vous conseille de prendre votre contrat et d'allez expliquer la situation à l'inspection du travail, mais je pense que la réponse sera celle que je vous ai donnée.
L'entreprise devra assumer son erreur en vous payant sans avoir à vous faire récupérer.
Donc vous ne pourrez pas récupérer les 4 jours (27,28,29 et 30 juin) puisque cela représente 14 heures de travail.
Je vous conseille de prendre votre contrat et d'allez expliquer la situation à l'inspection du travail, mais je pense que la réponse sera celle que je vous ai donnée.
L'entreprise devra assumer son erreur en vous payant sans avoir à vous faire récupérer.
La législation juridique et financière évolue en permanence...