Récup jours féries chomé
baby2011
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Bonjour,
J'aimerais savoir si mon patron est en droit d'exiger la récuperation des heures des jours feriés chomé (je ne suis pas sous convention collectives, je suis televendeuse à 24h).
Il nous demande de les rattraper les mercredis et vendredi apres-midi, en pretextant que c'est pour notre bien et surtout pour ne pas subir de baisse de salaire...
( petite precision mon patron est un enfoiré de premiere : plusieurs fois condamnés au conseil prud'hommes et abusant du harcelement moral et de la manipulation .....)
Es ce légal ??? sinon quelle texte de lois ou arguement lui sortir ??? Quel sont mes droits et les recours ( sachant que si je ne fais pas les recup il me les déduira de mon salaire)
Merci de vos reponse
J'aimerais savoir si mon patron est en droit d'exiger la récuperation des heures des jours feriés chomé (je ne suis pas sous convention collectives, je suis televendeuse à 24h).
Il nous demande de les rattraper les mercredis et vendredi apres-midi, en pretextant que c'est pour notre bien et surtout pour ne pas subir de baisse de salaire...
( petite precision mon patron est un enfoiré de premiere : plusieurs fois condamnés au conseil prud'hommes et abusant du harcelement moral et de la manipulation .....)
Es ce légal ??? sinon quelle texte de lois ou arguement lui sortir ??? Quel sont mes droits et les recours ( sachant que si je ne fais pas les recup il me les déduira de mon salaire)
Merci de vos reponse
A voir également:
- Le salarié peut-il être contraint de rattraper les heures d'un jour férié chômé
- Tickets restaurant : avantages inconvénients salarié - Guide
- Jour ouvré - Guide
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- Peut-on mettre un jour de repos sur un jour férié ✓ - Forum congés
- Quand sera supprimé le changement d'heure - Guide
6 réponses
Bonsoir
Quel genre de contrat avez-vous et depuis combien de temps est-vous dans la société.
Vous travaillez habituellement le dimanche? Votre employeur veutil vous faire récupérer la journée du 1er mai également?
Quel genre de contrat avez-vous et depuis combien de temps est-vous dans la société.
Vous travaillez habituellement le dimanche? Votre employeur veutil vous faire récupérer la journée du 1er mai également?
bonsoir pat76
je suis en cdi depuis 2ans, je travail du lundi au vendredi, je me suis rensegniez car depuis fevrier j'etais en arret maladie pour depression dut a du harcelement moral, mes collegues m'ont dit qu'elle n'avait pas rattraper le 1er mai 2011 ( manquerait plus que ca de recupérer un dimanche )
Qu'en pensez - vous ??
je suis en cdi depuis 2ans, je travail du lundi au vendredi, je me suis rensegniez car depuis fevrier j'etais en arret maladie pour depression dut a du harcelement moral, mes collegues m'ont dit qu'elle n'avait pas rattraper le 1er mai 2011 ( manquerait plus que ca de recupérer un dimanche )
Qu'en pensez - vous ??
Rebonsoir
Le 1er mai est le seul jour férié qu'un employeur ne peut pas obliger à faire travailler sauf de payer double. Par contre comme c'est un dimanche et si vous êtes en repos le dimanche il n'a pas l'obligation de payer cette journée non travaillée bien que fériée.
Vous avez en été arrêt maladie pendant combien de temps et quand avez-vous repris votre poste?
Votre employeur vous a envoyé à la médecine du travail pour la visite médicale de reprise obligatoire après un arrêt maladie supérieur à 21 jours?
Le 1er mai est le seul jour férié qu'un employeur ne peut pas obliger à faire travailler sauf de payer double. Par contre comme c'est un dimanche et si vous êtes en repos le dimanche il n'a pas l'obligation de payer cette journée non travaillée bien que fériée.
Vous avez en été arrêt maladie pendant combien de temps et quand avez-vous repris votre poste?
Votre employeur vous a envoyé à la médecine du travail pour la visite médicale de reprise obligatoire après un arrêt maladie supérieur à 21 jours?
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re besoin
jai etais en arret maladie pendant 3mois de fev-30avril, jai repris le travail le 2mai ET oui jai bien eu ma visite medical
mais concernant les jours feriés pour l ascencion et la pentecote?
Récuperable ou pas ?
Legal d obliger le salairié de le recup ( on fait le pont, il me qu'il n'y a que le vendredi qui est recupérable legalement)??????????
jai etais en arret maladie pendant 3mois de fev-30avril, jai repris le travail le 2mai ET oui jai bien eu ma visite medical
mais concernant les jours feriés pour l ascencion et la pentecote?
Récuperable ou pas ?
Legal d obliger le salairié de le recup ( on fait le pont, il me qu'il n'y a que le vendredi qui est recupérable legalement)??????????
Nouvelle infos : ont c'est plainte des recuperations des jours féries et notre sous-chef nous dit que l'on ne CHOMES pas les jours feriés mais que c'etait une MODIFICATION HORAIRES (pour evité de perdre du chiffres d affaires vue que les entreprises fermés)DONC PAS PAYE SI ON NE FAISEZ PAS LES RECUP!!!
Joue t'il sur les mots ou es ce vraiment legal?
(ils viennent de licencier une de nos collegues en periode d essai tout ca parce qu'elle poser trop de questions sur le fonctionnement de l entreprise et sur les jours fériés .... alors quelle etait au dessus des objectifs de CA que l employeur avait fixé )Donc il l'on viré parcequ'elle ne serait pas un moutons comme certaines de nos collegues
Vous en pensez quoi???? aidez nous on se sait plus quoi faire
Joue t'il sur les mots ou es ce vraiment legal?
(ils viennent de licencier une de nos collegues en periode d essai tout ca parce qu'elle poser trop de questions sur le fonctionnement de l entreprise et sur les jours fériés .... alors quelle etait au dessus des objectifs de CA que l employeur avait fixé )Donc il l'on viré parcequ'elle ne serait pas un moutons comme certaines de nos collegues
Vous en pensez quoi???? aidez nous on se sait plus quoi faire
souvent lorsqu'il y a une possibilité de faire un pont et selon l'Entreprise, le Patron préfère fermer mais il demande à ses employés de récupérer les heures sur plusieurs jours de travail ou de compenser par une journée qui sera retirée des congés annuels (un jour en moins).
Ce vendredi est un jour ouvré et lundi est un jour Férié à la différence que vous devez vous présenter à votre travail dès la première heure ce mardi prochain, c'est-à-dire le lendemain du jour Férié.
Si vous ne voulez pas faire la récupération de cette journée, effectivement elle ne sera pas payée mais vous avez l'avantage de pouvoir bénéficier de tout un long W-E...
Cela est tout de même très appréciable et si rare !
Ce vendredi est un jour ouvré et lundi est un jour Férié à la différence que vous devez vous présenter à votre travail dès la première heure ce mardi prochain, c'est-à-dire le lendemain du jour Férié.
Si vous ne voulez pas faire la récupération de cette journée, effectivement elle ne sera pas payée mais vous avez l'avantage de pouvoir bénéficier de tout un long W-E...
Cela est tout de même très appréciable et si rare !
La législation juridique et financière évolue en permanence...