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Salaire inférieur au smic

kikeli - 20 mai 2011 à 18:01
ddpetit Messages postés 178 Date d'inscription jeudi 18 février 2010 Statut Membre Dernière intervention 10 avril 2013 - 21 mai 2011 à 13:28
Bonjour,
Je suis en cdi depuis 10ans dans une societe dependant de la convention collective du commerce de bonneterie de gros, mon salaire est un fixe de 800euros auquel s'ajoute des commissions sur les ventes, est-il normal que ce fixe soit inférieur au smic. Merci pour vos réponses
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3 réponses

Réponse 1 / 3
:) :) :) :) :) :) :) Messages postés 435 Date d'inscription jeudi 13 janvier 2011 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2013 27
20 mai 2011 à 18:06
si tu est en plein temp, non , mais si tu est en temp partiel, oui, c'est normal :)
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kikeli
20 mai 2011 à 19:14
merci pour ta réponse et oui je suis a 35 heures donc je me fais avoir depuis des années, sais tu ou je peux m'adresser pour y remédier?
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:) :) :) :) :) :) :) Messages postés 435 Date d'inscription jeudi 13 janvier 2011 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2013 27
21 mai 2011 à 00:21
inspection du travail, lettre rar a ton patron, défense des salarié etc etc. . . . .
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ddpetit Messages postés 178 Date d'inscription jeudi 18 février 2010 Statut Membre Dernière intervention 10 avril 2013 32
21 mai 2011 à 13:28
Le conseil des prud'hommes est également compétent
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Réponse 2 / 3
pat76
20 mai 2011 à 19:29
Bonsoir

Pour commencer faire la réclamation auprès de l'employeur par lettre recommandée avec avis de réception.

La prescrition pour les réclamations de salaire est de 5 ans, donc pas possible de réclamer au-delà de cette période.

Si pas de réponse positive de l'employeur, prendre un contact avec l'inspection du travail et ensuite assigner l'employeur devant le conseil des prud'hommes.

Tu peux te faire aider par un syndicat pour la procédure.
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 881
21 mai 2011 à 08:48
hello

avant d'alerter tout le monde.. il faudrait peut être savoir si il a déjà été payé (fixe + com) en dessous du minima.. je pense que c'est un "vendeur" payé à la com.. ! et contrat de travail particulier..

donc fixe + com = salaire brut qui ne doit pas être inférieur au minima...
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Réponse 3 / 3
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 445
20 mai 2011 à 19:31
bjr
question importante avez vous toujours été rémunéré au salaire minimum et quel est votre taux horaire actuel
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 445
20 mai 2011 à 19:36
et regardez cette grille des salaires pour nous dire où vous vous situez car avant toute chose il faut etre sur de ce que l'on demande sinon vous serez très mal face à votre employeur
https://www.legifrance.gouv.fr
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kikeli
20 mai 2011 à 19:37
bonsoir j'ai tjours été remunérée avec un fixe de 800 euros je n'ai pas de taux horaire je dois effectuer 151heures mensuel
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 445
20 mai 2011 à 19:38
bien sur que si vous avez un taux horaire
diviser simplement votre fixe par le nombre d'heures
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kikeli
20 mai 2011 à 19:43
oui je sais mais comme le reste de mon salaire est basé sur les ventes mon salaire n'est jamais le meme donc je ne peux pas définir de taux horaire merci
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kikeli
20 mai 2011 à 19:53
merci pour la grille de salaire pourriez vous me dire si les commissions sur ventes snt considérées comme des primes et entre dans le cacul du salaire minimum merci
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