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1 réponse
bonjour
vous n'avez pas le droit de démissionner d'un CDD.
vous ne pouvez rompre un contrat à durée déterminée que si il y a un accord des deux parties, en cas de faute grave d'une des parties ou en cas de force majeure.
Si vous rompez votre CDD sans l'accord de l'employeur, celui-ci sera en droit de réclamer des dommages et intérêts qui seront au moins égal aux salaires que vous auriez perçus pour la période du CDD qu'il vous restait à faire lors de la rupture.
vous n'avez pas le droit de démissionner d'un CDD.
vous ne pouvez rompre un contrat à durée déterminée que si il y a un accord des deux parties, en cas de faute grave d'une des parties ou en cas de force majeure.
Si vous rompez votre CDD sans l'accord de l'employeur, celui-ci sera en droit de réclamer des dommages et intérêts qui seront au moins égal aux salaires que vous auriez perçus pour la période du CDD qu'il vous restait à faire lors de la rupture.
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