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4 réponses
Bonjour
Votre employeur vous raconte n'importe quoi, vous avez acquis des jours de congés entre octobre 2010 et mai 2011, qui doivent obligatoirement être indiqués sur votre bulletin de salaire.
Juste un conseil, vous prenez votre contrat de travail, vos bulletins de salaire et vous vous rendez à l'inspection du travail où les renseignements vous seront donnés.
Ensuite, je pense que vous pourrez posé vos congés payés pour juillet en le faisant par écrit auprès de votre employeur.
revenez informer le forum sur la suite de votre affaire après avoir pris contact avec l'inspection du travail.
Votre employeur vous raconte n'importe quoi, vous avez acquis des jours de congés entre octobre 2010 et mai 2011, qui doivent obligatoirement être indiqués sur votre bulletin de salaire.
Juste un conseil, vous prenez votre contrat de travail, vos bulletins de salaire et vous vous rendez à l'inspection du travail où les renseignements vous seront donnés.
Ensuite, je pense que vous pourrez posé vos congés payés pour juillet en le faisant par écrit auprès de votre employeur.
revenez informer le forum sur la suite de votre affaire après avoir pris contact avec l'inspection du travail.
Merci pour votre réponse rapide, je vais effectivement aller ma faire expliquer tout ça.
Je vous tiens au courant.
Je vous tiens au courant.
bonjour,
j'ai donc téléphoné à l'inspection du travail :
j'ai le droit de prendre les congés que j'ai acquis durant la période d'octobre 2010 à Mai 2011 puisque la période de référence est Du 1er juin au 31 mai.
Je dois prendre mes congés entre juin et octobre 2011, après il seront perdus.
De plus si je veux prendre 2 semaines consécutives, mon patron ne peut pas les fractionner.
Voilà, je suis bien renseignée, reste plus qu'à expliquer tout ça à mon patron, roi de la mauvaise foi !
j'ai donc téléphoné à l'inspection du travail :
j'ai le droit de prendre les congés que j'ai acquis durant la période d'octobre 2010 à Mai 2011 puisque la période de référence est Du 1er juin au 31 mai.
Je dois prendre mes congés entre juin et octobre 2011, après il seront perdus.
De plus si je veux prendre 2 semaines consécutives, mon patron ne peut pas les fractionner.
Voilà, je suis bien renseignée, reste plus qu'à expliquer tout ça à mon patron, roi de la mauvaise foi !
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