Mise a pied abusive

Bonjour,
le samedi 7 mai j'arrive sur on lieu de travail à 12h (heure à laquelle je commence )
en plus de mes 4 collègues habituels je decouvre 2 nouveaux vendeurs. N'ayant pas d'explications de mon Responsable Point de Vente je commence mon travail de vendeur.
Au bout de 1h30 mobn RPV convoque chacun de nous 4 un par un pour lui remettre une lettre de mise a pied a effet immediat pour une faute qui par contre ne nous a pas ete indiquer .
suite a ce courrier remis en main propre je demande les faits reprochés, et on mon RPV m'indique qu'il n'a pas le droit de me dire les faits reprochés , que si j'appelle mon Directeur de Region et ma RH aucune informations ne sera communiqué avant mon passage à l'entretien.
ont'il le droit de proceder de cette maniere?