Maintien de salaire suite à arrêt maladie
ptitpied
-
ptitpied -
ptitpied -
Bonjour,
je viens vers vous pour avoir quelques éléments de réponse. mercii d'avance à ceux qui pourront m'aider.
le mois dernier j'ai travaillé 16 jours ( j'étais présente à mon travail)
j'ai été 6 jours en arrêt de travail .
la cpam a compté 8 jours dont 3 de carence et m'a indiqué que les IJSS étaient versées à mon employeur.
je regarde aujourd'hui ma fiche de paie
- mon brut de départ est de 1141.52euros au lieu de 1574 euro normalement.
ensuite j'ai ces diverses lignes:(qui apparemment sont normales)
- abs maladie : 162.48 déduit
- ind maladie taux 2 : 162.48 ajouté
- IJSS maladie à 50 % : 5 jours à 127.52 deduits
- regul gar conv maladie : 26.12 déduits
et plus bas il y a :
- remb IJSS maladie 50%: 5 jours à 118.98 ajouté
mais je ne comprends pas puisqu'il y a maintien de salaire (on me la confirmé) pourquoi le brut pris en compte au départ est inférieur à mon brut habituel.
j'ai calculé et en fait j'ai été payé mes jours de présence uniquement mais rien pour mes jours d'arrêt (-3 jours de carence), même pas d'IJSS ( mon net étant habituellement de 1182 euros et là je n'ai touché que 875 euros), je perds 307 euros sur mon salaire.
si il n'y avait pas eu subrogation, j'aurais touché 875 euros + les IJSS de 118.98 euros.
merci d'avance de votre aide car je suis perdue
je viens vers vous pour avoir quelques éléments de réponse. mercii d'avance à ceux qui pourront m'aider.
le mois dernier j'ai travaillé 16 jours ( j'étais présente à mon travail)
j'ai été 6 jours en arrêt de travail .
la cpam a compté 8 jours dont 3 de carence et m'a indiqué que les IJSS étaient versées à mon employeur.
je regarde aujourd'hui ma fiche de paie
- mon brut de départ est de 1141.52euros au lieu de 1574 euro normalement.
ensuite j'ai ces diverses lignes:(qui apparemment sont normales)
- abs maladie : 162.48 déduit
- ind maladie taux 2 : 162.48 ajouté
- IJSS maladie à 50 % : 5 jours à 127.52 deduits
- regul gar conv maladie : 26.12 déduits
et plus bas il y a :
- remb IJSS maladie 50%: 5 jours à 118.98 ajouté
mais je ne comprends pas puisqu'il y a maintien de salaire (on me la confirmé) pourquoi le brut pris en compte au départ est inférieur à mon brut habituel.
j'ai calculé et en fait j'ai été payé mes jours de présence uniquement mais rien pour mes jours d'arrêt (-3 jours de carence), même pas d'IJSS ( mon net étant habituellement de 1182 euros et là je n'ai touché que 875 euros), je perds 307 euros sur mon salaire.
si il n'y avait pas eu subrogation, j'aurais touché 875 euros + les IJSS de 118.98 euros.
merci d'avance de votre aide car je suis perdue
A voir également:
- Maintien de salaire suite à arrêt maladie
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Salaire 24h semaine smic - Accueil - Juridique et social
- Grille salaire expert-comptable 2025 - Guide
8 réponses
merci de votre réponse.
mais pourquoi est-ce que je suis perdante? que je ne touche pas mon salaire entier je comprends, mais la je ne touche même pas mes IJSS. comment cela est possible?, l'employeur est tenu de versé au minimum les IJSS qu'il a percu à ma place de la part de la cpam.
merci d'avance si vous pouvez m'éclairer
mais pourquoi est-ce que je suis perdante? que je ne touche pas mon salaire entier je comprends, mais la je ne touche même pas mes IJSS. comment cela est possible?, l'employeur est tenu de versé au minimum les IJSS qu'il a percu à ma place de la part de la cpam.
merci d'avance si vous pouvez m'éclairer
Bonjour
Vous avez consultez votre convention collective ?
Cotisez-vous à une mutuelle imposée par l'employeur pour des indemnités complémentaires en cas de maladie?
Vous avez consultez votre convention collective ?
Cotisez-vous à une mutuelle imposée par l'employeur pour des indemnités complémentaires en cas de maladie?
j'ai trouvé la convention collective mais je ne sais pas ou chercher c'est trop complexe.
je cotise à une mutuelle classique mais il n'est pas mentionné qu'il y ait des indemnités en cas de maladie.
je cotise à une mutuelle classique mais il n'est pas mentionné qu'il y ait des indemnités en cas de maladie.
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Bonjour
Donnez-nous le numéro de brochure de votre convention collective.
Vous êtes employé, ETAM ou cadre?
Donnez-nous le numéro de brochure de votre convention collective.
Vous êtes employé, ETAM ou cadre?
bonjour,
déjà merci beaucoup de m'aider
la convention est "la convention nationale de l'industrie laitière", je pense que c'est celle-çi: 112 Convention collective nationale de l'industrie laitière du 20 mai 1955, modifiée et recodifiée par avenant n° 34 du 29 juin 2006
et je suis employé
merci encore de m'aider à y voir plus clair.
déjà merci beaucoup de m'aider
la convention est "la convention nationale de l'industrie laitière", je pense que c'est celle-çi: 112 Convention collective nationale de l'industrie laitière du 20 mai 1955, modifiée et recodifiée par avenant n° 34 du 29 juin 2006
et je suis employé
merci encore de m'aider à y voir plus clair.
La législation juridique et financière évolue en permanence...