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2 réponses
bonjour
normalement non cela doit etre soit payé au bon vouloir de l'employeur (la différence entre votre journée habituel et le nbre d'heures de formation à la journée) ou sans solde
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
n'oubliez pas la politesse, elle n'a jamais "tué" personne........
normalement non cela doit etre soit payé au bon vouloir de l'employeur (la différence entre votre journée habituel et le nbre d'heures de formation à la journée) ou sans solde
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
n'oubliez pas la politesse, elle n'a jamais "tué" personne........
La législation juridique et financière évolue en permanence...