Bonjour,
J'ai une question relative aux congés payés associé à un cas de
maladie professionnelle.
Voila je suis en arrêt maladie ( maladie professionnelle) depuis septembre 2009. J'ai acquis entre Juin 2009 et Mai 2010, 11 jours de congés payés que je suis censée prendre d'ici le 31 mai 2011. Aussi j'ai acquis entre juin 2010 et mai 2011, 30 jours de congés payés que je dois solder avant le 31 mai 2012. Je suis en arrêt depuis Août 2010.
Voici mon problème, je suis toujours en arrêt maladie, et mon chirurgien ne compte pas renouveler mon arrêt car je vais etre reconnue inapte professionnellement. Je vais être licenciée ( en accord avec mon employeur). Aussi, je suis reconnue comme étant travailleuse handicapée et je suis suivie par l'AGEFIP.
La question que l'on se pose avec mon employeur, c'est concernant mes congés payés que j'ai acquis, qu'en fais-t-on? Etant donné que je ne vais pas revenir dans la structure mais que ce sont des congés payés acquis de droit. Dois-t-il me les rendre? si oui de quelle façon ? Et sinon peut-il me les solder, sans retours?
Merci à vous