Droit vacances pendant période d'essai

Bonjour,

Je travaille dans la fonction publique territoriale, je suis titulaire,et je suis en arrêt suite à accident de travail depuis le,02/02/2009, j'ai repris mon travail en temps partiel thérapeutique le 15/02/2011.De ce fait,je souhaiterai savoir si j'ai droit à prendre mes congés payés et mes RTT 2009/2010 ou bien s'il sont paerdus et y a t'il un arrêté qui stipule cela?

Je vous remercie à toutes et à tous.

Bonjour,
J'ai une question relative aux congés payés associé à un cas de maladie professionnelle.
Voila je suis en arrêt maladie ( maladie professionnelle) depuis septembre 2009. J'ai acquis entre Juin 2009 et Mai 2010, 11 jours de congés payés que je suis censée prendre d'ici le 31 mai 2011. Aussi j'ai acquis entre juin 2010 et mai 2011, 30 jours de congés payés que je dois solder avant le 31 mai 2012. Je suis en arrêt depuis Août 2010.
Voici mon problème, je suis toujours en arrêt maladie, et mon chirurgien ne compte pas renouveler mon arrêt car je vais etre reconnue inapte professionnellement. Je vais être licenciée ( en accord avec mon employeur). Aussi, je suis r...

Bonjour,

Un salarié poste deux semaines de congé une en CP l'autre en congé sans solde .
Je m'explique nous travaillons un samedi sur deux repos le lundi il me dit qu'il ne faut pas que je compte le samedi et le lundi.
1er semaine en congé payé du lundi au vendredi ce Week- end la il ne travaillait pas ( 5 cp)

2 ème semaines du lundi au samedi en sans solde (6 congé sans solde)
Le lundi repos reprise le mardi ou la il a loupé son avion abs
Donc pour moi la paye se fait de la façon suivante 5 cp 7 sans solde
Lui me dit qu'il ne faut pas compté les samedis et jrs de repos
Vous pouvez me donner la réponse que je puisse...

Nazgull - 9 mars 2015 à 14:04
Nazgull - 9 mars 2015 à 16:20

Bonjour à tous,

comme décrit dans le titre et comme tout salarié j'ai sur ma fiche de paie des jours "acquis" (30 jours), des jours pris ( 28 jours) et non pris (2 jours).
Puis des jours en "acquisition" (20 jours pour la période de Mai 2014 à Janvier 2015) c'est-à-dire les jours que je n'ai pas encore acquis, si je ne m'abuse, par rapport à la période de référence puisque je me suis fait licencié le 20 février 2015 (pour faute grave). Je sais que les jours acquis ET non pris en exercice me sont dus lors d'un licenciement mais est-ce qu'ils me doivent aussi les jours "en acquisition"? (J'espère avoir été clair dans ma question).

D'avance, merci de vos rép...

bonjour,
je vais être licencié pour abandon de poste donc faute grave.
je voulais savoir si je vais percevoir mes 4 semaines et demie de congés ou si elles sont perdues?

Bonjour,

Voici mon soucis : je suis suivie par une sage-femme libérale depuis le début de ma grossesse. Elle m'a prescrit mon congé pathologique du 19/07 au 01/08. LA CPAM vient de m'envoyer un mail disant que je ne peux pas être indémnisée car une sage-femme n'a pas le droit de prescrire un congé pathologique mais seulement un arrêt de travail classique (payé 50% au lieu de 95% pour le patho). Ma sage-femme met ça sur le dos de la sécu en disant que ça dépend sur qui on tombe chez eux car une fois sur deux ça passe...bref je suis un peu énervée car elle savait que ça risquait de poser problème...Dans le mail de la sécu, on me dit que j'ai 2 mois pour contester cette décision...