Remplacé aprés une rupture conventionnelle
Nanos
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jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, j'ai signé une rupture conventionnelle qui est effective depuis le 31/12/2011.
Mon employeur à embauché une nouvelle personne, alors qu'il a évoqué une conjoncture difficile pour justifier cette séparation.
Cadre ayant 35 Ans d'ancienneté dans cette entreprise cela laisse des traces dans la tête, même si l'indemnité de départ est importante, le tout est quand même moindre que le licenciement économique.
Au fait as t-il vraiment le droit d'embaucher une autre personne à peine 4 mois après mon départ ?
Merci de votre réponse
Mon employeur à embauché une nouvelle personne, alors qu'il a évoqué une conjoncture difficile pour justifier cette séparation.
Cadre ayant 35 Ans d'ancienneté dans cette entreprise cela laisse des traces dans la tête, même si l'indemnité de départ est importante, le tout est quand même moindre que le licenciement économique.
Au fait as t-il vraiment le droit d'embaucher une autre personne à peine 4 mois après mon départ ?
Merci de votre réponse
3 réponses
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bonsoir
si vs aviez été licencié éco,vs étiez prioritaire pour l embauche.
Dans votre cas,il peut embaucher qui il veut.
Je pense malheureusement qu il vs a embobiné sur le motif.
Bon courage quand meme -
hello
pourquoi avoir signé une rupture conventionnelle ??? -
je pense que c'est le 31/12/2010 et non 2011
donc cela fait 4 mois que vous avez signé votre rupture - c'est que vous étiez d'accord et lui aussi- donc après 4 mois il considère qu il a besoin de quelqu un, il embauche qui il veut
mais il ne faut pas considérer cela comme votre remplacement (4 mois plus tard)
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
La législation juridique et financière évolue en permanence...