On veut m'enlever 1/2 journée de congé
djoule09
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Arenablack Messages postés 916 Statut Membre -
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Bonjour,
Il y a 2 semaines j'ai du quitter mon travail pour aller aux urgences car j'avais des douleurs insuportables! Après mon passage aux urgences j'ai eu un arret de travail de 3 jours, jusque là tout va bien, je l'ai envoyé à ma patronne. Par contre elle veut m'enlever une demi-journée de congé payé pour l'après-midi où je suis partie pour aller me faire soigner, en a t-elle le droit? merci d'avance pour votre réponse, car moi je ne trouve pas normal qu'on me prenne une demi-journée de congé pour que je puisse aller chez le médecin!
Il y a 2 semaines j'ai du quitter mon travail pour aller aux urgences car j'avais des douleurs insuportables! Après mon passage aux urgences j'ai eu un arret de travail de 3 jours, jusque là tout va bien, je l'ai envoyé à ma patronne. Par contre elle veut m'enlever une demi-journée de congé payé pour l'après-midi où je suis partie pour aller me faire soigner, en a t-elle le droit? merci d'avance pour votre réponse, car moi je ne trouve pas normal qu'on me prenne une demi-journée de congé pour que je puisse aller chez le médecin!
A voir également:
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4 réponses
Bonjour
Elle n'a pas le droit de vous retirer une demi journée de congé payé. Elle peut éventuellement vous retirer les heures que vous n'avez pas travaillées le jour où vous êtes allé aux urgences.
En cas de litige revenez sur le forum, nous vous indiquerons comment procéder pour faire valoir vos droits.
Elle n'a pas le droit de vous retirer une demi journée de congé payé. Elle peut éventuellement vous retirer les heures que vous n'avez pas travaillées le jour où vous êtes allé aux urgences.
En cas de litige revenez sur le forum, nous vous indiquerons comment procéder pour faire valoir vos droits.
Bonjour
Article D 3141-4 du Code du Travail:
Ne peuvent être déduit du congé annuel:
1°) Les absences autorisées;
2°) Les congés de maternités, paternités ou d'adoption prévus par les articles L 1225-17, L 1225-35 et L 1225-37;
3°) Les jours d'absence pour maladie ou accident;
4°) Les jours de chômage
5°) Les périodes de préavis
6°) Les périodes obligatoires d'instruction militaire.
Ici c'est le 3° qui vous intéresse.
Article D 3141-4 du Code du Travail:
Ne peuvent être déduit du congé annuel:
1°) Les absences autorisées;
2°) Les congés de maternités, paternités ou d'adoption prévus par les articles L 1225-17, L 1225-35 et L 1225-37;
3°) Les jours d'absence pour maladie ou accident;
4°) Les jours de chômage
5°) Les périodes de préavis
6°) Les périodes obligatoires d'instruction militaire.
Ici c'est le 3° qui vous intéresse.
Bonjour
L'absence autorisée au regard du code du travail est celle que vous accorde votre employeur lorsque vous lui avez demandé d'être absent pour une journée (ou plus) par exemple: pour aller dans une administration où vous êtes convoqué pour obtenir ou fournir des documents.
ou lorsque l'employeur vous autorise à partir aux urgences pour un problème de santé (mais oublie par la suite qu'il a donné l'autorisation).
L'absence autorisée au regard du code du travail est celle que vous accorde votre employeur lorsque vous lui avez demandé d'être absent pour une journée (ou plus) par exemple: pour aller dans une administration où vous êtes convoqué pour obtenir ou fournir des documents.
ou lorsque l'employeur vous autorise à partir aux urgences pour un problème de santé (mais oublie par la suite qu'il a donné l'autorisation).
La législation juridique et financière évolue en permanence...
vous avez l'arrêt de travail des urgence avec la date de votre passage !! votre médecin ne pourra pas faire grand chose si vous êtes allé aux urgences !!!!
mais l'arrêt ne date du jour ou vous êtes allée aux urgences ??