On veut m'enlever 1/2 journée de congé
djoule09
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Arenablack Messages postés 822 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Il y a 2 semaines j'ai du quitter mon travail pour aller aux urgences car j'avais des douleurs insuportables! Après mon passage aux urgences j'ai eu un arret de travail de 3 jours, jusque là tout va bien, je l'ai envoyé à ma patronne. Par contre elle veut m'enlever une demi-journée de congé payé pour l'après-midi où je suis partie pour aller me faire soigner, en a t-elle le droit? merci d'avance pour votre réponse, car moi je ne trouve pas normal qu'on me prenne une demi-journée de congé pour que je puisse aller chez le médecin!
Il y a 2 semaines j'ai du quitter mon travail pour aller aux urgences car j'avais des douleurs insuportables! Après mon passage aux urgences j'ai eu un arret de travail de 3 jours, jusque là tout va bien, je l'ai envoyé à ma patronne. Par contre elle veut m'enlever une demi-journée de congé payé pour l'après-midi où je suis partie pour aller me faire soigner, en a t-elle le droit? merci d'avance pour votre réponse, car moi je ne trouve pas normal qu'on me prenne une demi-journée de congé pour que je puisse aller chez le médecin!
4 réponses
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Bonjour
Elle n'a pas le droit de vous retirer une demi journée de congé payé. Elle peut éventuellement vous retirer les heures que vous n'avez pas travaillées le jour où vous êtes allé aux urgences.
En cas de litige revenez sur le forum, nous vous indiquerons comment procéder pour faire valoir vos droits.-
c'est quand même elle qui m'a dit d'aller aux urgences et puis j'étais de toute façon dans l'impossibilité de travailler tellement la douleur était intense(névralgie intercostale avec difficulté respiratoire) donc je trouve que me retirer 3 heures est assez injuste. Il n'y a pas de possibilités pour moi? et si je vais chez mon médecin généraliste pour lui demander une justification pour ce jour là?
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Si j'avais su j'aurais demandé un arrêt pour les 2 heures que je n'ai pas faites! Je ne pensé pas du tout que ma patronne me demanderé de récupéré ces heures, moi qui ai quand même refusé une semaine complète d'arrêt pour ne pas trop boulverser le planning du boulot! Merci quand même pour vos renseignements, j'aurais au moins appris qu'il ne faut pas être trop gentille avec son patron car j'aurais jamais de remerciement!
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Bonjour
Article D 3141-4 du Code du Travail:
Ne peuvent être déduit du congé annuel:
1°) Les absences autorisées;
2°) Les congés de maternités, paternités ou d'adoption prévus par les articles L 1225-17, L 1225-35 et L 1225-37;
3°) Les jours d'absence pour maladie ou accident;
4°) Les jours de chômage
5°) Les périodes de préavis
6°) Les périodes obligatoires d'instruction militaire.
Ici c'est le 3° qui vous intéresse. -
Bonjour
L'absence autorisée au regard du code du travail est celle que vous accorde votre employeur lorsque vous lui avez demandé d'être absent pour une journée (ou plus) par exemple: pour aller dans une administration où vous êtes convoqué pour obtenir ou fournir des documents.
ou lorsque l'employeur vous autorise à partir aux urgences pour un problème de santé (mais oublie par la suite qu'il a donné l'autorisation). -
Vous etiez malade et vous avez etait absente une demi journée pour vous faire soigner, pourquoi devrait elle vous la payer ?
Si tout les gens malade viennent au travail pour partir en cours de journée et reclamer leur journée pleine, y'en a qui resteraient pas clouer au lit le matin
La législation juridique et financière évolue en permanence...