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1 réponse
bonjour
Vous avez remis un certificat médical de grossesse à votre employeur donc il sait que vous êtes enceinte, il ne peut donc pas vous signifier votre licenciement pendant votre grossesse. Si il le faisait, vous seriez en droit de l'assigner devant le conseil des prud'hommes.
Je vous invite à prendre connaissance desl articles L 1225-4 et L 1225-5 du code du travail en allant sur le site de légifrance dans la rubrique les codes en vigueur.
Revenez sur le forum en cas de litige prolongé.
Vous avez remis un certificat médical de grossesse à votre employeur donc il sait que vous êtes enceinte, il ne peut donc pas vous signifier votre licenciement pendant votre grossesse. Si il le faisait, vous seriez en droit de l'assigner devant le conseil des prud'hommes.
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