Grossese et fin de droits assedic
Résolu
lince
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caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement en formation jusqu'en juin 2011 avec le pôle emploi et mes allocations chômage s'arrêtent à cette date. Je suis enceinte et la date prévue d'accouchement est pour fin septembre avec un congé maternité qui débuterait mi-août jusque début décembre. Aurais-je droit à quelque chose en attendant ledébut de mon congé maternité et celui-ci sera t-il pris en charge ou non? J'ai essayé d'aoir des renseignements par le biais du pôle emploi, mais sans succès.
Merci encore de votre réponse.
Je suis actuellement en formation jusqu'en juin 2011 avec le pôle emploi et mes allocations chômage s'arrêtent à cette date. Je suis enceinte et la date prévue d'accouchement est pour fin septembre avec un congé maternité qui débuterait mi-août jusque début décembre. Aurais-je droit à quelque chose en attendant ledébut de mon congé maternité et celui-ci sera t-il pris en charge ou non? J'ai essayé d'aoir des renseignements par le biais du pôle emploi, mais sans succès.
Merci encore de votre réponse.
A voir également:
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2 réponses
Bonsoir,
Je me suis renseigné auprès de Pôle emploi à propos du congé maternité car je pensais que c'était eux qui s'en occupaient et que si je n'étais plus rémunérée je perdais mes droits au congé maternité. En fait ça ne marche pas comme ça, quel que soit le cas le congé maternité est toujours pris en charge par la cpam et ne dépend pas de si on est indemnisé ou non. Il est calculé sur les 3 derniers mois de salaires que l'on a perçus (on touche donc généralement plus que lorsqu'on est au chômage). Par contre je ne pense pas qu'il y ai d'indemnisation possible entre la fin des allocations chômage et le début du congé. La seule possibilité est donc de trouver un petit cdd en attendant! :)
Je me suis renseigné auprès de Pôle emploi à propos du congé maternité car je pensais que c'était eux qui s'en occupaient et que si je n'étais plus rémunérée je perdais mes droits au congé maternité. En fait ça ne marche pas comme ça, quel que soit le cas le congé maternité est toujours pris en charge par la cpam et ne dépend pas de si on est indemnisé ou non. Il est calculé sur les 3 derniers mois de salaires que l'on a perçus (on touche donc généralement plus que lorsqu'on est au chômage). Par contre je ne pense pas qu'il y ai d'indemnisation possible entre la fin des allocations chômage et le début du congé. La seule possibilité est donc de trouver un petit cdd en attendant! :)
Bonjour
Sur le site ameli.fr :
Si vous bénéficiez ou avez bénéficié au cours des douze derniers mois d'une allocation de Pôle emploi ou si vous avez cessé votre activité salariée depuis moins de douze mois, c'est votre activité, avant votre indemnisation chômage, qui détermine les règles d'attribution et le calcul de l'indemnité journalière.
Le montant de l'indemnité est alors calculé sur la moyenne des salaires nets des trois derniers mois qui précèdent la date d'effet de la rupture de votre contrat de travail. Le mode de calcul est alors le même que celui d'une salariée. En cas d'activité discontinue, le calcul se base sur les douze derniers mois.
Pour l'examen de vos droits, vous devez adresser à votre caisse d'Assurance Maladie:
- votre certificat de travail et vos bulletins de salaire pour les trois mois antérieurs à la date d'interruption de travail ;
et, si vous êtes en cours d'indemnisation par Pôle emploi ou si vous avez été indemnisée par Pôle emploi depuis moins de douze mois et que votre caisse d'Assurance Maladie n'en est pas déjà informée, l'avis d'admission à l'allocation chômage et la dernière attestation de versement de cette allocation.
Bonne année 2012 - "Il est grand temps de rallumer les étoiles" - Guillaume Apollinaire
Sur le site ameli.fr :
Si vous bénéficiez ou avez bénéficié au cours des douze derniers mois d'une allocation de Pôle emploi ou si vous avez cessé votre activité salariée depuis moins de douze mois, c'est votre activité, avant votre indemnisation chômage, qui détermine les règles d'attribution et le calcul de l'indemnité journalière.
Le montant de l'indemnité est alors calculé sur la moyenne des salaires nets des trois derniers mois qui précèdent la date d'effet de la rupture de votre contrat de travail. Le mode de calcul est alors le même que celui d'une salariée. En cas d'activité discontinue, le calcul se base sur les douze derniers mois.
Pour l'examen de vos droits, vous devez adresser à votre caisse d'Assurance Maladie:
- votre certificat de travail et vos bulletins de salaire pour les trois mois antérieurs à la date d'interruption de travail ;
et, si vous êtes en cours d'indemnisation par Pôle emploi ou si vous avez été indemnisée par Pôle emploi depuis moins de douze mois et que votre caisse d'Assurance Maladie n'en est pas déjà informée, l'avis d'admission à l'allocation chômage et la dernière attestation de versement de cette allocation.
Bonne année 2012 - "Il est grand temps de rallumer les étoiles" - Guillaume Apollinaire
La législation juridique et financière évolue en permanence...
DEBUT GROSSESSE SEPTEMBRE 2011 FIN DE DROITDE 4 MOIS OCTOBRE 2011