Démission ou abandon de poste
mitemps
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estasenorita Messages postés 9 Statut Membre -
estasenorita Messages postés 9 Statut Membre -
Bonjour,
Mon employeur refuse une rupture conventionelle. Je vais donc démissionner ce qui implique l'obligation et l'urgence de retouver un emploi d'ici la fin du préavis car 4 mois de carence. Toutefois, est ce qu'un abandon de poste est envisageable? Est-ce considéré comme une faute grave? On m'a dit que suite à un abandon, il n'y a qu'un mois de carence pour percevoir le chômage. Le but n'est pas de toucher le chômage mais bien de travailler, mais disons que cela serait moins risqué qu'une démmission.
Merci
Mon employeur refuse une rupture conventionelle. Je vais donc démissionner ce qui implique l'obligation et l'urgence de retouver un emploi d'ici la fin du préavis car 4 mois de carence. Toutefois, est ce qu'un abandon de poste est envisageable? Est-ce considéré comme une faute grave? On m'a dit que suite à un abandon, il n'y a qu'un mois de carence pour percevoir le chômage. Le but n'est pas de toucher le chômage mais bien de travailler, mais disons que cela serait moins risqué qu'une démmission.
Merci
A voir également:
- Démission ou abandon de poste
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre de demission association - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
1 réponse
Si vous faites un abandon de poste, qui sera considere comme une faute grave...votre employeur pourra laisser trainer le temps qu'il desire, cela peut aller vite, mais pour ma part... Cela fait 6mois... Donc pas d'inscription au chomage et donc pas de revenus ni la possibilite de retravailler... En revanche, si votre employeur fait les demarches rapidement et que votre licenciement pren effet, vous pourrez toucher les assedics meme en cas de faute grave, mais vous n'aurez pas d'indemnites de licenciement, jusque vos conges payes, reflechissez bien, bon courage
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