Quelle attitude à s tenir pour un entretien pour un licenciement

Bonjour,
idem je suis en maladie, et j'ai reçu sa,s préciser la faute, une convocation à entretien préalble à un licenciement, je précise, que les dizaines de preuves de clients insastifait existe, je suis un pro et aime particulièrement le travail bien fait, à chaque fois que je signale tel ou tel problème d un client qui m a appelé, et j'en fait part à ma hiérarchie, elle m e,voit bouler en disant laisse tomber, on s en fout, mais ca fait longtemps qu ils s en foute, et les preuves s'accumulent. de même le meme directeur s'amuse à faire des faux et usages de faux, signatures falsifiées de client pour débloquer les fonds de société de financement, sans comter la tricgerie à mettre notre marque, sur des produits ....achetés en gros, jusqu") au mode d'emploi falsifié, avec code barre supprimé, et marque et modele produit falsifié. quelles sont mes chances de négocier ? merci