Travail hors horaires d'ouvertures
gerem59
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
je suis salarié en alternance, mon employeur me demande de travailler le vendredi après midi soit hors horaires d'ouvertures (8h-12h le vendredi)
cela ne me pose pas de problème, mais le fait est qu'il ne veut pas me payer mes heures supplémentaires. Exemple en janvier ou j'ai fait près de 190 heures mensuel et que mon contrat est sur 35h semaine.
Je voudrais savoir quoi faire ???
De plus il vient de m'interdire de pause (2 fois 10 min) m'indiquant que c'était pour les salariés de l'atelier puisqu'il travail dur (je reprend ses thermes)
merci
je suis salarié en alternance, mon employeur me demande de travailler le vendredi après midi soit hors horaires d'ouvertures (8h-12h le vendredi)
cela ne me pose pas de problème, mais le fait est qu'il ne veut pas me payer mes heures supplémentaires. Exemple en janvier ou j'ai fait près de 190 heures mensuel et que mon contrat est sur 35h semaine.
Je voudrais savoir quoi faire ???
De plus il vient de m'interdire de pause (2 fois 10 min) m'indiquant que c'était pour les salariés de l'atelier puisqu'il travail dur (je reprend ses thermes)
merci
A voir également:
- Modèle attestation horaire de travail pour creche
- Procuration modèle - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
- Modèle de décharge - Accueil - Modèles de lettres Patrimoine
- Modèle contrat de location entre particuliers gratuit - Guide
- Modèle d'attestation sur l'honneur - Guide
- Déclaration circonstanciée modèle - Guide
4 réponses
bonjour
Vous allez à l'inspection du travail signaler votre cas et vous dites à votre patron que puisqu'il ne veut pas payer les heures supplémentaires que vous effectuez, vous n'en ferez plus à partir de maintenant.
Le non paiement des heures supplémentaires est considéré comme du travail dissimulé et est donc condamnable devant un tribunal correctionnel.
Si votre emplyeur ne le sait pas, l'inspection du travail le mettra au courant.
Prenez votre contrat, vos bulletins de salaire et si vous notez les heures que vous effectuées sur un document, prenez-le également et direction l'inspection du travail.
Si vous n'agissez pas, ne vous étonnez pas alors que votre patron profite de vous.
Vous allez à l'inspection du travail signaler votre cas et vous dites à votre patron que puisqu'il ne veut pas payer les heures supplémentaires que vous effectuez, vous n'en ferez plus à partir de maintenant.
Le non paiement des heures supplémentaires est considéré comme du travail dissimulé et est donc condamnable devant un tribunal correctionnel.
Si votre emplyeur ne le sait pas, l'inspection du travail le mettra au courant.
Prenez votre contrat, vos bulletins de salaire et si vous notez les heures que vous effectuées sur un document, prenez-le également et direction l'inspection du travail.
Si vous n'agissez pas, ne vous étonnez pas alors que votre patron profite de vous.
merci
j'ai demandé par deux fois le paiement de mes heures supplémentaires et la réponse est toujours la même "un commercial ne compte pas ses heures"
j'ai pris rendez vous a l'inspection du travail ...
merci encore !!
j'ai demandé par deux fois le paiement de mes heures supplémentaires et la réponse est toujours la même "un commercial ne compte pas ses heures"
j'ai pris rendez vous a l'inspection du travail ...
merci encore !!
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Pour la pause, votre employeur à obligation de vous accorder une de 20 minutes minimum après 6 heures de travail effectif.
Raison de plus pour aller à l'inspection du travail.
Consultez également votre convention collective à ce sujet.
Par ailleurs, si vous êtes dans une entreprise de plus de 11 salariés, vous devez avoir au moins un délégué du personnel. Il serait bon de lui parler de la situation de vous endurez.
merci pour les infos