Demissionner d 'une embauche
Résolu
nathalie
-
Modifié par nathalie le 8/04/2011 à 10:38
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 8 avril 2011 à 11:50
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4 réponses
Ch93
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Modifié par Ch93 le 8/04/2011 à 10:33
Modifié par Ch93 le 8/04/2011 à 10:33
Salut
Non, le chômage est une indemnité de licenciement.
Sauf si...
https://www.dossierfamilial.com/emploi/demission/demission-dans-quels-cas-toucherez-vous-une-indemnite-342264
Non, le chômage est une indemnité de licenciement.
Sauf si...
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BarbieTM
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8 avril 2011 à 10:48
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Le chômage est une allocation... pas une indemnité.
58Sab
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Modifié par 58Sab le 8/04/2011 à 10:50
Modifié par 58Sab le 8/04/2011 à 10:50
bonjour
vous déménagez parce que vous avez trouver du travail ailleurs ou pas?
si il démissionne sans motif légitime il n'aura pas droit au chomage
il pourra faire réetudier son dossier au bout de 121j et à partir du 5ème mois pole emploi peut décider de lui verser des allocations si il prouve qu'il recherche activement du travail
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
n'oubliez pas la politesse, elle n'a jamais "tué" personne........
vous déménagez parce que vous avez trouver du travail ailleurs ou pas?
si il démissionne sans motif légitime il n'aura pas droit au chomage
il pourra faire réetudier son dossier au bout de 121j et à partir du 5ème mois pole emploi peut décider de lui verser des allocations si il prouve qu'il recherche activement du travail
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
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58Sab
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8 avril 2011 à 11:49
8 avril 2011 à 11:49
donc ce 'est pas un motif légitime donc pas de chomage le motif légtiime dans votre cas aurait été
changement de résidence du conjoint pour occuper un nouvel emploi salarié ou non salarié ;
Le nouvel emploi correspond à celui occupé à la suite d'une mutation au sein de l'entreprise ou lors d'un changement d'employeur à l'initiative de l'intéressé ou encore, après une période de chômage
changement de résidence du conjoint pour occuper un nouvel emploi salarié ou non salarié ;
Le nouvel emploi correspond à celui occupé à la suite d'une mutation au sein de l'entreprise ou lors d'un changement d'employeur à l'initiative de l'intéressé ou encore, après une période de chômage
58Sab
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8 avril 2011 à 11:50
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@ch93 : faites attention quand vous posté des réponses vérifiez vos dires car cela fait plusieurs posts où je constate que vos réponses sont totalement erronées merci de votre compréhension
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