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Délai préavis en période d essais

CLAUDINE - 5 avril 2011 à 15:18
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 5 avril 2011 à 15:53
Bonjour,


je suis rentré dans ma société le 03 janvier 2011 (mais j'ai eu un bulletin de salaire complet)le 1 janvier étant un samedi

j'ai travaillé janvier fevrier mars salaire complet

mais mon employeur n'a pas renouvelé ma période d'essai préavis reçu le 31 mars

est ce que mon entreprise me doit 1 mois de préavis ?

MERCI POUR VOTRE REPONSE
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5 réponses

Réponse 1 / 5
alain75
5 avril 2011 à 15:29
quel est votre problème exactement? qu'elle était la durée de votre période d'essai précisée sur le contrat? vous êtes employé ou cadre? de quelle convention collective dépendez-vous?
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
5 avril 2011 à 15:53
cela me rassure alain je vois que je ne suis pas la seule à "nager"......;-) le message est loin d'etre clair!
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Réponse 2 / 5
alain75
5 avril 2011 à 15:20
bonjour

vous êtes en CDD ou en CDI?
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CLAUDINE
5 avril 2011 à 15:22
en cdi mais mon entreprise m'a répondu que je n'avais pas les 90 jours (évidemment le mois de février ) merci
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
5 avril 2011 à 15:23
les 90j de quoi??, j'ai du mal à comprendre votre message
0
Réponse 3 / 5
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
5 avril 2011 à 15:21
bonjour

votre période d'essai prennait fin le 31 mars?? vous n'etes plu dans la sté??
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Réponse 4 / 5
CLAUDINE
5 avril 2011 à 15:24
90 jours calendaires
car le préavis se calcule en jours calendaire ????

meci
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
5 avril 2011 à 15:27
ce n'est pas un préavis mais un délai de prévenance

Pendant toute la période d'essai, employeur et salarié peuvent décider de rompre le contrat à tout moment, sans motif ni procédure. Quand la rupture est à l'initiative de l'employeur, le salarié doit être prévenu dans un délai égal au moins à :

24 heures en cas de présence inférieure à huit jours
48 heures entre huit jours et un mois de présence
deux semaines après un mois de présence
un mois après trois mois de présence.

quand vous a t il prévenu????
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Réponse 5 / 5
CLAUDINE
5 avril 2011 à 15:28
le 31 avril récpetion du courrier

mais apparament le préavis se calcule en jour calendaire donc depuis le 03 janvier cela fait 88 jours et non 90

merci
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