Congé parental indémnités chômage
Titeufoue
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
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Bonjour,
Je suis actuellement en congé parental jusqu'au 17 mai 2011, mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle du contrat de travail mais il m'a dit que je n'avais pas de prime de licenciement mais des indemnités ( ce qui pour moi est pareil ! bref) il m'a dit que ces indemnités étaient à négocier ! Mais comment puis-je savoir à combien j'ai le droit ?
Autre question !!! J'ai travaillé dans l'entreprise en CDD du 18/08/09 jusqu'au 04/04/10 et encore un CDD du 13/04/10 au 30/09/10 et depuis le 1er octobre 2010 en CDI. Ai-je droit au chômage étant donné que j'ai été en maladie pour grossesse de mi mai 2010 à début septembre 2010 puis en congé maternité et actuellement en congé parental ?? Et pendant combien de temps ?
Faut tout calculer quand on a un bébé !!! Aidez moi s'il vous plaît !!!
Je suis actuellement en congé parental jusqu'au 17 mai 2011, mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle du contrat de travail mais il m'a dit que je n'avais pas de prime de licenciement mais des indemnités ( ce qui pour moi est pareil ! bref) il m'a dit que ces indemnités étaient à négocier ! Mais comment puis-je savoir à combien j'ai le droit ?
Autre question !!! J'ai travaillé dans l'entreprise en CDD du 18/08/09 jusqu'au 04/04/10 et encore un CDD du 13/04/10 au 30/09/10 et depuis le 1er octobre 2010 en CDI. Ai-je droit au chômage étant donné que j'ai été en maladie pour grossesse de mi mai 2010 à début septembre 2010 puis en congé maternité et actuellement en congé parental ?? Et pendant combien de temps ?
Faut tout calculer quand on a un bébé !!! Aidez moi s'il vous plaît !!!
A voir également:
- Congé parental indémnités chômage
- Indemnités kilométriques 2025 - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Lettre prolongation congé parental - Guide
- Chômage - Guide
- Attestation congé parental caf ✓ - Forum CAF
1 réponse
bonjour
elles peuvent etre à négocier mais il ne peut pas vous payer en dessous des indemnitées légales soit 1/5ème de salaire brut mensuel x nbres d'années d'ancienneté car c'est la base mini tout ce qui est au dessus de ce montant sera "suppra légale"
pour l'indemnisation à vous de voir lisez ceci
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1481-dur-e-de-l-allocation-ch-mage-et-de-l-indemnisation/
elles peuvent etre à négocier mais il ne peut pas vous payer en dessous des indemnitées légales soit 1/5ème de salaire brut mensuel x nbres d'années d'ancienneté car c'est la base mini tout ce qui est au dessus de ce montant sera "suppra légale"
pour l'indemnisation à vous de voir lisez ceci
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1481-dur-e-de-l-allocation-ch-mage-et-de-l-indemnisation/
La législation juridique et financière évolue en permanence...