Question sur le crp

Question

Bonjour,   

Je possède actuellement un emploi CDI de 120h par mois ainsi qu'un emploi CDI de 40h par mois.  

Mon employeur à 120h par moi va me licencier economiquement.  
Par contre mon employeur à 40h va me passer à 60h.  
Les 60h ne dépasse pas les 70% de mon salaire à 120h.  

Dois je accepter la CRP ou me mettre en chômage normal?  

CRP + CDI à coté ca ne dérange pas?  

Certain dise que tant que l'on dépasse pas 110h et 70% du salaire de l'emploi ou on a été licencié ca ne pose pas de problème, on perd juste un certain nombre de jour de salaire.  

D'autre dise que pour adhérer a la CRP il faut être libre de tout emploi?  

Aidez moi s'il vous plaît  

Cordialement

alex21 · Answer

Personne pour m'aider?????

Utilisateur anonyme · Answer

adhérer a la CRP il faut être libre de tout emploi?

oui

alex21 · Answer

Etes vous sur car sur internet j'ai trouvé cela...


Le bénéficiaire de la CRP qui reprend une activité salariée peut bénéficier du maintien partiel de ses allocations si l'activité reprise est de moins de 110 heures par mois et procure une rémunération mensuelle ne dépassant pas 70 % de l'ancienne rémunération brute mensuelle. Si ces conditions se trouvent remplies, Pôle Emploi déduira chaque mois un certain nombre de jours (J) du nombre d'allocations dues pour le mois considéré. 

J = salaire du mois divisé par le salaire journalier sur lequel a été calculée l'allocation CRP

Question sur le crp

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