Loi mise à pied conservatoire
Bonjour, j'ai reçue une lettre de mise à pied consérvatoire de mon employeur avec une convocation d'entretien. Es ce que je peut enregistré notres conversation avec mon telephone portable ou pas? doit-je le lui informé de se fait? car je redoute qu'il me pousse à démissionné
1 réponse
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ModérateurSalut,
tu peux te faire accompagner par un élu du personnel dans lors de cet entretien.
Si ta convocation ne mentionne pas ce fait, alors elle ne vaut rien.
Quant à enregistrer les propos tenu à cette occasion, tu peux demander à ton employeur, mais il peut refuser (ce qu'il ne se privera sans doute pas de faire).
Un enregistrement 'sauvage' n'a aucune valeur juridique.
La législation juridique et financière évolue en permanence...