Succession de CDD
Guite
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour,
J'ai signé depuis février 2007, plus de 135 cdd sur un poste de standardiste remplacant dans une maison de retraite.
A chaque fois le motif est différent (surcharge ponctuelle de travail, remplacement de mme X pour congés maladie etc...)
Il y a une liste de motifs, qui reviennent tous régulièrement sur ces contrats.
Est-ce légal et si non, que risque l'employeur ?
Si j'ai signé un cdd d'une journée sur un motif et que j'en ai signé un second le lendeain sur ce même motif, est-ce légal ? Là encore que risque mon patron ?
Merci d'avance.
J'ai signé depuis février 2007, plus de 135 cdd sur un poste de standardiste remplacant dans une maison de retraite.
A chaque fois le motif est différent (surcharge ponctuelle de travail, remplacement de mme X pour congés maladie etc...)
Il y a une liste de motifs, qui reviennent tous régulièrement sur ces contrats.
Est-ce légal et si non, que risque l'employeur ?
Si j'ai signé un cdd d'une journée sur un motif et que j'en ai signé un second le lendeain sur ce même motif, est-ce légal ? Là encore que risque mon patron ?
Merci d'avance.
A voir également:
- Succession de CDD
- Droit de succession - Guide
- Frais de succession entre cousins germains - Guide
- Tarif procuration notaire succession - Guide
- Frais de notaire pour une succession entre frère et sœur - Guide
- Déclaration de succession 2705 - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...