Cdi sans contrat sans fiche de paye demission
pedro5635
-
pedro5635 -
pedro5635 -
Bonjour,
depuis fin janvier, on m'a promis un contrat de travail (cdi), une paie.
aujourd'hui je n'ai toujours rien signé et je n'ai toujours pas reçu de fiche de paie ,ni de salaire.
Aujourd'hui on me propose de signé un cdi pour la semaine qui vient, dans une autre entreprise.
Ai je le droit de signé le contrat de l'autre entreprise?
et surtout est ce légal de travailler depuis 2mois sans fiche de paye sans contrat et sans salaire ?
depuis fin janvier, on m'a promis un contrat de travail (cdi), une paie.
aujourd'hui je n'ai toujours rien signé et je n'ai toujours pas reçu de fiche de paie ,ni de salaire.
Aujourd'hui on me propose de signé un cdi pour la semaine qui vient, dans une autre entreprise.
Ai je le droit de signé le contrat de l'autre entreprise?
et surtout est ce légal de travailler depuis 2mois sans fiche de paye sans contrat et sans salaire ?
A voir également:
- Cdi sans contrat sans fiche de paye demission
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
3 réponses
bjr
et vous pensez vous que c'est légal de travailler sans etre payé
signez ailleurs mais surtout écrivez à votre employeur en recommandé avec ar et demandez lui sous 5 jours le paiement des heures travaillées faute de quoi vous irez chercher votre salaie au xprud'hommes
et faites copie à l'inspection du travail
et vous pensez vous que c'est légal de travailler sans etre payé
signez ailleurs mais surtout écrivez à votre employeur en recommandé avec ar et demandez lui sous 5 jours le paiement des heures travaillées faute de quoi vous irez chercher votre salaie au xprud'hommes
et faites copie à l'inspection du travail
bonjour. vous n'avez ni contrat, ni bulletin de salaire, alors vous n'avez pas à faire de préavis. Surtout si vous n'avez pas été payé, vous avez une bonne raison de ne pas poursuivre avec votre employeur actuel. Donc, signez avec le nouvel employeur.
Ensuite, il sera temps de saisir l'inspection du travail et le conseil des prud'hommes pour vous faire payer vos deux mois de salaire.
Ensuite, il sera temps de saisir l'inspection du travail et le conseil des prud'hommes pour vous faire payer vos deux mois de salaire.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
y a t il un préavis ou non ?