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1 réponse
bjr
déjà il faut lui écrire en recommandé avec ar en disant qu'il vous doit votre salaire que vous viendrez le lendemain accompagner de témoin et que s'il veut vous licencier il faut qu'il respecte la procédure
déjà il faut lui écrire en recommandé avec ar en disant qu'il vous doit votre salaire que vous viendrez le lendemain accompagner de témoin et que s'il veut vous licencier il faut qu'il respecte la procédure
VANESS
D'accord, mais étant donné que ce n'est pas pour lui que je travaille, avait il le droit de me mettre a la porte? Et sans préavis?
tania57
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mais pas du tout de toute façon c'est à votre employeur que vous allez écrire pas à lui
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