Règles des 26 en termes de congés
resideal
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Robbie -
Robbie -
Bonjour,
Je vais quitter ma société dans laquelle je suis embauchée en CDI depuis le 8 ans. Mon salaire brute est de 1750 €. Je dois quitter ma société à la fin du mois de mars.
Je souhaite transmettre à la direction ma démission légitime, en informant que je n'effectuerai pas mon préavis de 2 mois. (accord avec mon responsable). J'aimerai connaitre le montant qu'il me sera versé en terme de congés et RTT + heures supplementaires. A ce jour il me reste 12 jours acquis sur le cycle du 31.05.2009 au 1.06.2010 et j'ai acquis 25 jours sur le cycle 2010-2011. Soit au total 37 jours + 5 RTT + 50 heures supplementaires à 125 %. Ma DRH m'a parlé de la règle des 26 !!???
Merci de m'informer sur le mode de calcul
Cordialement.
Je vais quitter ma société dans laquelle je suis embauchée en CDI depuis le 8 ans. Mon salaire brute est de 1750 €. Je dois quitter ma société à la fin du mois de mars.
Je souhaite transmettre à la direction ma démission légitime, en informant que je n'effectuerai pas mon préavis de 2 mois. (accord avec mon responsable). J'aimerai connaitre le montant qu'il me sera versé en terme de congés et RTT + heures supplementaires. A ce jour il me reste 12 jours acquis sur le cycle du 31.05.2009 au 1.06.2010 et j'ai acquis 25 jours sur le cycle 2010-2011. Soit au total 37 jours + 5 RTT + 50 heures supplementaires à 125 %. Ma DRH m'a parlé de la règle des 26 !!???
Merci de m'informer sur le mode de calcul
Cordialement.
A voir également:
- Règles des 26 en termes de congés
- Décret 26 aout 1987 - Guide
- Cerfa 10397*26 - Guide
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Demande de report de congés - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
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