Payer en dessous du smic

si je multiplie par 9 je trouve 1373.22 alors que mon salaire de basse et de1280 trouver l.heure peutre que je suis nul

salaire brut 1280 sans les prime aux alatour de 580 euros que nous touchons que rarement cela varie en reponse aux carte envouezchez le client pas controlable pour nous

je me suis toujour poser cette question car arrivent en fin de carriere si cela pouraie servir aux personnel qui tavaille pour cette encienne

que peut-on faire en ayant soulever la question aux syndicat majoritaire qui est le cat que cela ete normale je pansse que cest syndicat patronal

salaire mens.temps complet 1280 brut tout ce que je peut vous dire

sur ma fiche de payer annuel 1831 hor.mens .moyen:152,58 salaire mens temps complet 1280,00 brut

salaire de basse indiquer sur ma fiche de payer datte d.embauche 21/12/1987

tou ce que je peut vuos dire que mon salaire de basse et de 1280 brute et escuser moi si je mesplique mal

vous avez bien signé un contrat ?? sur celui ci est indiqué le nombre d'heures que vous devez effectuer par semaine. Votre taux horaire ou mensuel, votre lieu de travail etc.
Vous etes embauché, d'après ce que vous écrivez depuis 12/1987, et donc depuis tout ce temps vous ne vous etes jamais inquiéter de votre salaire. (il serait temps)
relisez bien votre contrat et votre bulletin de paie et essayer de nous donner tous ces éléments mais sinon comme dit Barbie, vous etes en dessous du SMIC pour 35 heures

c'est quoi la réponse donnée ? sur ma fiche de payer annuel 1831 hor.mens .moyen:152,58 salaire mens temps complet 1280,00 brut

fiche de paye annuelle ??
vous avez un contrat 35 H / semaine ??

horaire annuel:1831 hor.mens:moyen:152,58

1831 / 152.58 = 12 mois de travail
le travail mensuel est de 151,66 (67)
pouvez vous répondre aux questions de Barbietm, on gagnera du temps

hor.mens .moyen :152.58 35h par semaine

AVEC CERTAINT SALARIER NOUS LAVONS DEJA FAIT LETRE SANS REPONSE

MEME AUX SYNDICAT NOUS DISANT QUE CETAIT NORMAL ALOR AQUI SADRESSER

ça m'étonnerait fort qu'un syndicat dise qu'il est normal que vous soyez payé en dessous du smic à mon avis vous n'avez pas tout dit sur votre contrat

Contactez l'inspection du travail.

Je confirme ma copine travaille chez Darty, de formation comptable, j'ai trouvé des irrégularités sur sa fiche de salaire:
1) Le taux horaire n'est pas indiqué
2) Pour arriver à un "pseudo" SMIC une prime exceptionnelle est ajouter (pour arriver au SMIC) sauf que vous savez tous que les primes exceptionnelles ne sont pas soumis au même prélèvement obligatoire donc par exemple lors d'un licenciement pôle emploi se fixe sur le brut et là nous somme bien largement en dessous du smic
3) Ticket restaurant déduit (car imposer) plus mutuelle déduite ( car obligatoire) nous somme bien en dessous du smic car leur calcul est le suivant SMIC - avantage (obligatoire) = salaire
Vas payer ton loyer avec des tickets resto... Mdr!!!
4) les heures sont annualiser c'est à dire que pour son cas en fonction des mois entre 7h à 14 h de travail ne sont pas payer
5) Ils veulent la faire travailler à 6heures du matin pour faire l'inventaire (déduit sur son temps de travail (en sachant que c'est une heure majoré 6H-7H)
6) Ils sont payer à la commissions (exemple : vente d'une télé+ vente additionnelle genre accessoire +assurance = environs 1,30 euros brut de commission) le temps pris pour réaliser la vente ne permet pas de faire beaucoup de marge à l'heure....
7) Reprenons l'exemple des tickets restaurant, comment un avantage mentionné comme tel lors de l'entretien d'embauche peut être déduit d'un SMIC?
8) La semaine dernière en recomptant les heures l'emploi du temps avais 1H 30 en plus (c'était soi disant une erreur mais pas de rectification sur le planning ) ni sur la paye.
9) Nous savons tous que dans chaque emploi nous venons avec 15 minutes d'avance et nous repartons entre 15 et 40 minutes, en fonctions des clients, qui ne sont certes pas payer (c'est normal c'est le commerce) sauf que là viens s'ajouter plus d'une heure et demie sur le papier mais sur la paye.
10) J'ai fait un bref calcul en comptabilisant le taux horaire mensuel annualiser donc non pas ce qu'elle à réellement travailler mais une moyenne par mois et que je l'ai diviser par son salaire, nous somme arriver à 6,02 net de l'heure qui est bien en dessous des 7,22 net préconiser par la lois
11) L'ensemble des salariés sont très mécontent de leurs salaires mais ayant tous peur du chômage, ils ne disent rien!

L'inspection du travail ne fait que constaté les irrégularités mais ne règle pas les problèmes, c'est pourquoi, les conseil des "Bisousnours" vas voir les prud'hommes , vas voir les syndicats, vas voir l'inspecteur du travail sont pour moi une théorie qui en pratique ne peut se faire ... qui voudrait risquer sa place en CDI à l'heure actuelle???
En réalité beaucoup d'emploi sont à l'heure actuelle rémunérer en dessous du SMIC, oui vous l'avez entendu beaucoup d'emploi....
Et bien souvent dans le commerce ou la restauration qui ne c'est jamais pleins d'avoir fait des heures non payer.... oui vous avez bien entendu !!! En France, il existe des emplois où la fiche de salaire pour un 35 heures par mois avoisine les 80 euros... oui, oui!!!!
Petit exemple : les commerciaux sur le terrain sont payer au contrat et les premiers mois sont très difficiles.... le salaire minimum n'est pas garantie c'est la convention collective qui dis ça...
Pour la restauration aller dire au patron ça y est j'ai fais mes 35 heures j'y vais !!!! Oui et il vous répond c'est pas la peine de revenir demain.... sans compter les périodes à l'essai qui sont rémunérer au bon vouloir de l'entreprise.... combien d'heure réaliser pour au final vous entendre dire vous ne convenez pas au poste. Et quand vous parler d'être rémunéré pour ces périodes à l'essai on vous culpabilise de n'avoir été performant , limite si on vous demande pas de rembourser le temps perdu avec vous!!!! Je vous jure que ce que j'écris est la vérité c'est scandaleux mais c'est pourtant vrai !!!!
Qui peut se permettre d'être en situation de précarité et de payer des avocats qui coûte cher bien souvent par rapport à leurs investissements dans l'affaire en sachant qu'ils ont peu à gagner d'une personne socialement précaire?
Vous savez entre la loi et la réalité beaucoup d'hommes et de femmes subissent pour survivre en France... pensez vous que ces gens ont le choix de vivre ou de se laisser mourir de faim ou de froid???
Excuser moi de mon ton mais quand c'est trop, c'est trop, les conneries je peux plus les entendre ça me met hors de moi !!!

Bonne journée car même!!!

je vous dettaille ma fiche de payer numero secu ....... matricule....... date entree1987..........niveau echelon 2.3 horaire annuel 1831 hor.mens moyen 152.59 salaire mens temps complet 1820

si 1820 €uros par mois vous etes au dessus du SMIC (9x151.67=1365)
et depuis tout à lheure vous parlez de salaire de basse 1280 Brute ??
j'ai l impressionque l'on se prend la tete pour rien ??

cest bien 1280 brute par jaie du mal taper et je marrete la merci