A voir également:
- Modulation du temps de travail inconvénients
- Micro au travail legal - Guide
- Combien de temps pour recevoir un jugement de divorce - Guide
- Salaire temps partiel 24h net - - Juridique et social
- Code du travail 2024 pdf - Guide
- Temps d'attente légal fast food - Guide
2 réponses
Bonjour,
Comme vous êtes annualisée, vous n'avez donc pas d'heures supplémentaires hebdomadaires. Seules les heures au delà du nombre d'heures annuelles ( env 1607h) sont considérées comme supplémentaires à la fin de la période.
Vous percevez toujours le même salaire quelques soit la période ( vacances scolaire ou non).
Votre patron peut vous demander , même pendant les période scolaire de venir effectuer des heures afin d'arriver au quota annuel.
Il doit y avoir un accord 35H dans la société qui explique cela en détail. Cet accord est en libre service pour les salariés.
Delphine
http://le-blog-des-salaries.over-blog.com
Comme vous êtes annualisée, vous n'avez donc pas d'heures supplémentaires hebdomadaires. Seules les heures au delà du nombre d'heures annuelles ( env 1607h) sont considérées comme supplémentaires à la fin de la période.
Vous percevez toujours le même salaire quelques soit la période ( vacances scolaire ou non).
Votre patron peut vous demander , même pendant les période scolaire de venir effectuer des heures afin d'arriver au quota annuel.
Il doit y avoir un accord 35H dans la société qui explique cela en détail. Cet accord est en libre service pour les salariés.
Delphine
http://le-blog-des-salaries.over-blog.com
8 mars 2011 à 21:08
Merci encore
Emma