Absence non justifiée au travail
philippe
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
je suis partis de mon travail depuis presque 1 mois j'ai quand même prévenue mon patron oralement que je ne reviendrez plus , il ne comprenez pas il ma téléphoner plusieurs fois et je lui et bien expliquer ce que je voulez faire abandonner mon poste pour qu'il me licencie il ma envoyer un recommandez la première semaine et a la 3 semaine je reçois directement un huissier qui me dit que je suis assignée directement au tribunal des prudhommes que doit-je faire prendre un avocat ou me représenter moi même en expliquant pourquoi je suis partis pouvez vous me dire svp comment je doit faire merci a tous
je suis partis de mon travail depuis presque 1 mois j'ai quand même prévenue mon patron oralement que je ne reviendrez plus , il ne comprenez pas il ma téléphoner plusieurs fois et je lui et bien expliquer ce que je voulez faire abandonner mon poste pour qu'il me licencie il ma envoyer un recommandez la première semaine et a la 3 semaine je reçois directement un huissier qui me dit que je suis assignée directement au tribunal des prudhommes que doit-je faire prendre un avocat ou me représenter moi même en expliquant pourquoi je suis partis pouvez vous me dire svp comment je doit faire merci a tous
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3 réponses
en principe non ! mais j'ai demandé confirmation à une copine du forum !!
normalement en abandon de poste, il doit vous licencier! (mais rien ne l'oblige non plus)
pour les prud'hommes c'est en cas de démission si vous n'effectuez pas le préavis !!
sinon essayez peut être d'appeler l'inspection du travail !!!
normalement en abandon de poste, il doit vous licencier! (mais rien ne l'oblige non plus)
pour les prud'hommes c'est en cas de démission si vous n'effectuez pas le préavis !!
sinon essayez peut être d'appeler l'inspection du travail !!!
bjr
voilà ma réponse
L'abandon de poste porte préjudice à l'entreprise.
Si l'entreprise arrive à prouver qu'elle subit un préjudice du fait de l'abandon de poste elle peut poursuivre le salarié devant le Conseil des Prud'hommes
Si le salarié retravaille ailleurs c'est la même chose .
Le Conseil des Prud'hommes n'est pas à sens unique salariés contre patrons il se pratique également dans l'autre sens et de plus en plus.
voilà ma réponse
L'abandon de poste porte préjudice à l'entreprise.
Si l'entreprise arrive à prouver qu'elle subit un préjudice du fait de l'abandon de poste elle peut poursuivre le salarié devant le Conseil des Prud'hommes
Si le salarié retravaille ailleurs c'est la même chose .
Le Conseil des Prud'hommes n'est pas à sens unique salariés contre patrons il se pratique également dans l'autre sens et de plus en plus.
La législation juridique et financière évolue en permanence...