Absence non justifiée au travail

philippe - Modifié par micheld33 le 23/02/2011 à 09:52
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 23 févr. 2011 à 12:51
Bonjour,
je suis partis de mon travail depuis presque 1 mois j'ai quand même prévenue mon patron oralement que je ne reviendrez plus , il ne comprenez pas il ma téléphoner plusieurs fois et je lui et bien expliquer ce que je voulez faire abandonner mon poste pour qu'il me licencie il ma envoyer un recommandez la première semaine et a la 3 semaine je reçois directement un huissier qui me dit que je suis assignée directement au tribunal des prudhommes que doit-je faire prendre un avocat ou me représenter moi même en expliquant pourquoi je suis partis pouvez vous me dire svp comment je doit faire merci a tous

3 réponses

jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 506
22 févr. 2011 à 19:32
vous auriez démissionné vous auriez gagné du temps
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 874
22 févr. 2011 à 20:36
hello

vous étiez en cdd ?
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bonsoir
non en cdi
a t il le droit de me metre au prudhomme alors que je lui et bien presisez que je parter
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 874
23 févr. 2011 à 08:20
en principe non ! mais j'ai demandé confirmation à une copine du forum !!

normalement en abandon de poste, il doit vous licencier! (mais rien ne l'oblige non plus)

pour les prud'hommes c'est en cas de démission si vous n'effectuez pas le préavis !!

sinon essayez peut être d'appeler l'inspection du travail !!!
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 447
23 févr. 2011 à 09:02
bjr
voilà ma réponse
L'abandon de poste porte préjudice à l'entreprise.
Si l'entreprise arrive à prouver qu'elle subit un préjudice du fait de l'abandon de poste elle peut poursuivre le salarié devant le Conseil des Prud'hommes
Si le salarié retravaille ailleurs c'est la même chose .
Le Conseil des Prud'hommes n'est pas à sens unique salariés contre patrons il se pratique également dans l'autre sens et de plus en plus.
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 874
23 févr. 2011 à 12:51
merci tania ! je savais que l'on pouvait compter sur toi !!

j'ai encore appris quelque chose ce matin !!!!
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