Congé payé

Question

Bonjour, je suis comptable et j'ai démissionné pour un nouveau CDI dans le même créneau ( le bâtiment) le mois de janvier 2011, et je voudrais savoir si je peut prendre mes congés payés avec le nouveau employeur le mois de juillet 2011 sachant que les cotisations des congés payés dans le bâtiment chaque année c'est du 01 avril au 31 mars.

Donc au 31 mars 2011 j'aurais cotisé pour mes 5 semaines.

Je répète ma question: est ce que je peut prendre 3 semaines de congé le mois de juillet avec mon nouveau employeur.

Merci

BarbieTM · Answer

Bonjour,

Si c'est démission et nouveau contrat avec le nouvel employeur : non. Vos congés payés acquis ont du vous être payés dans votre solde de tout compte versé par votre ancien employeur.

ericbaco · Answer

justement dans le secteur du bâtiment il ne paye pas les congés payés avec le solde de tout compte.

le solde de tout compte contient :

- Attestation de travail.
- Fiche de paie.
- chèque de solde tout compte sans indemnité puisque c'est une démission.
- le bordereaux des congés payés, que le salarié remplira et l'envoie à la  caisse des congés payés.

tania57 · Answer

bjr 
dans la logique oui mais comme l'employeur est maître chez lui ce sera à lui de voir s'il vous les accorde 
dans le bâtiment la caisse de congés payés est faite pour cela

Congé payé

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