Jours de repos
samnon
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samnon Messages postés 3 Statut Membre -
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Bonjour,
voila ma question je travaille depuis 2 ans en grande distribution, dans une cafétéria, j'ai un contrat de 30 heures qui souvent est modifiée par des avenants quand mes collègues sont en vacances ou quand elles sont malade , du coup mon jour de congés est souvent "sucré" , hier j'ai appris que ma chef devait passés des examens lundi , mardi et mercredi du fait elle nous annonces pas de congé la semaine prochaine .....
Nous n'aurons nos horaires de travail qu'aujourd'hui , mais j'avais un rendez vous lundi et elle m'a répondu décale le , ou prouve le moi tu as a être a ton poste repos ou non quand on a besoin de toi ....est ce légal ?
merci de votre réponse
voila ma question je travaille depuis 2 ans en grande distribution, dans une cafétéria, j'ai un contrat de 30 heures qui souvent est modifiée par des avenants quand mes collègues sont en vacances ou quand elles sont malade , du coup mon jour de congés est souvent "sucré" , hier j'ai appris que ma chef devait passés des examens lundi , mardi et mercredi du fait elle nous annonces pas de congé la semaine prochaine .....
Nous n'aurons nos horaires de travail qu'aujourd'hui , mais j'avais un rendez vous lundi et elle m'a répondu décale le , ou prouve le moi tu as a être a ton poste repos ou non quand on a besoin de toi ....est ce légal ?
merci de votre réponse
4 réponses
Bonjour
Vous n'avez pas le droit de travailler 7 jours sur 7, vous devez avoir une journée de repos. Entre deux journées de travail, vous devez avoir 11 heures de repos.
Si cela n'est pas appliqué par votre employeur, saisissez l'inspection du travail.
Bien à vous
Vous n'avez pas le droit de travailler 7 jours sur 7, vous devez avoir une journée de repos. Entre deux journées de travail, vous devez avoir 11 heures de repos.
Si cela n'est pas appliqué par votre employeur, saisissez l'inspection du travail.
Bien à vous
merci de ta réponse mais je viens de constater que j'ai omis de spécifie qu'on a tous le dimanche vu la grande surface est fermé .
Bonsoir
Donc le jour de repos supplémentaire, c'est pour la récupération des heures supplémentaires effectués si elles ne sont pas payées?
Donc le jour de repos supplémentaire, c'est pour la récupération des heures supplémentaires effectués si elles ne sont pas payées?
non en fait j'ai deux jours le lundi et le dimanche, mais a n'importe quel moment on m'enlève le lundi , et on nous fait signer des avenants pour que justement le lundi ne soit pas en heure sup , d'ailleurs ces avenants nous ne les signons jamais avant mais souvent bien 1 mois après ....et vu mon rendez vous de lundi on m'a même préciser de ne plus prendre de rendez vous ce jours vu que je peux le travaillée n'importe qd ...c pour cela que je me demande si tout ça est bien légal
La législation juridique et financière évolue en permanence...