Problème de paye

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 alex -
Bonjour,

je me permets de vous contacter car j'ai un gros doute concernant ma paye
en effet j'ai signé un contrat de 40 heures par semaine pour une rémunération nette de 2000 euros soit 11.53 euros net de l'heure ou 14.97 euros brut de l'heure ors sur ma fiche de paie je suis payé 13.75 euros brut de l'heure
ma première question est : ais je fait une erreur dans mes calculs?
et la seconde : si j'ai raison quel est la procédure pour faire valoir mes droits?

4 réponses

ps mon patron me mets la pression il vire à tour de bras c'est le roi des recommandés pour avertissement (déjà 2) je suis papa de 2 petites filles et ma femme est atteinte d'un diabète grave
de plus il vient d'annoncer que la boite est en sauvegarde alors qu'il y a 2 mois tout allait bien...je pense que je suis chez un GROS malhonnête !!!
Bonsoir,

Alors la je m'y perds ???
En principe la rémuneration sur le contrat de travail est Brut.
De plus vous dites travailler 40 hres semaine, à partir de la 36 éme jusqu'à la 40 éme vous devez etre en heures supplémenteres à 25%.
Regardez votre fiche de paye, et vérifier sur quel nombre de base sont calculées les hres normales.
exemple : 151,67 X 14,97 = 2270,49 euros, puis voyez le nombre d'heures supp (si je reprends votre base brut de 14,97 + 25% = 18,71) un mois ayant à peu prés 4 semaines (4 X 5 hres supp = 20 à 18,71 = 374,20) votre salaire Brut doit etre de 2644,69
et bien moi aussi je suis perdu...
salaire mensuel : 2085.80?? employé 39h??(pas 40?) horaire 151.67
heure supp 125 p100 : nbre 13.75 base: 13.75 taux: 125 gain: 236.33 ??
congé payé: nbre: 6.5?? base 13.75 retenue:gain: 89.38
total brut: 2322.13
net à payer: 1772.97
cumul période : hrs travaillées: 165.42 (baisse d'activité)
mon contrat de travail ne parle pas de brut il stipule 2000 euros net pour 40h:semaines par mois
j'ai peur d'avoir signé un contrat illégal du coup...
je peux scanner ma dernière fiche de paie ainsi que mon contrat en mp si vous voulez bien
merci d'avance
bonjour
quelqu'un peut il m'expliquer pourquoi une journée de cp compte 6.5 h au lieu de 8h alors que j'ai un contrat en tant qu'employé 39h?