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1 réponse
Bonjour
Votre patron vous avait envoyé une lettre de licenciement pour faute grave, toute la procédure avait été accomplie?
Si, c'est le cas, il ne pouvait pas requalifier le licenciement où alors, vous étiez alors en droit de l'assigner devant le Conseil des Prud'hommes pour licenciement abusif sans cause réelle ni sérieuse.
Quel nouveau motif avait-il donné au licenciement?
Quant au prêt, voyez dans votre contrat de crédit si vous avez souscrit une assurance groupe avec le contrat, si il y a une clause concernant la suspension du versement des mensualités en cas de perte d'emploi. et prise en charge par l'assurance.
Bien à vous
Votre patron vous avait envoyé une lettre de licenciement pour faute grave, toute la procédure avait été accomplie?
Si, c'est le cas, il ne pouvait pas requalifier le licenciement où alors, vous étiez alors en droit de l'assigner devant le Conseil des Prud'hommes pour licenciement abusif sans cause réelle ni sérieuse.
Quel nouveau motif avait-il donné au licenciement?
Quant au prêt, voyez dans votre contrat de crédit si vous avez souscrit une assurance groupe avec le contrat, si il y a une clause concernant la suspension du versement des mensualités en cas de perte d'emploi. et prise en charge par l'assurance.
Bien à vous
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