Rompre mon contrat CAP

Résolu
Bboy39 - Modifié par ^^Marie^^ le 28/01/2011 à 13:03
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 5 janv. 2012 à 09:36
Bonjour,
voila je suis en CAP mécanique automobile , je n'aime pas mon entreprise , je me sans mal quand jy suis , j'ai eu quelques sousi et jaimerais bien partir de cette entreprise pour allé dans une autre et rompre mon contrat pour en fair un autre mais dans une autre entreprise. je voudrais bien savoir comment je pourrais fair ?

3 réponses

GrandCaribou Messages postés 28778 Date d'inscription mardi 23 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 19 novembre 2024 10 390
28 janv. 2011 à 12:57
Bonjour,

Quels types de problèmes avez-vous dans votre entreprise actuelle ?

En apprentissage, vous n'avez pas le droit de rompre le contrat...

Cordialement :)
0
Pas du tout ! Si tu as trouvé un autre patron , et que tu as signé avec lui fait une lettre de démission à ton ancien patron et tu pourras commencé chez ton nouvel employeur . Mais temps que tu na pas de nouveau patron ne quitte pas ton entreprise sinon renseigne toi auprés de ton CFA . Cdt
0
GrandCaribou Messages postés 28778 Date d'inscription mardi 23 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 19 novembre 2024 10 390
5 janv. 2012 à 09:30
Il est interdit de rompre un contrat d'apprentissage sans l'accord de son patron.
0
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
5 janv. 2012 à 09:36
suis totalement d'accord avec grandcaribou on ne peut rompre un contrat d'apprentissage sauf etre condamné à payer la différence jusqu'à la fin du cdd
0
*guss* Messages postés 4597 Date d'inscription mercredi 26 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 13 août 2012 2 517
5 janv. 2012 à 09:35
Bonjour,

Résiliation du contrat d'apprentissage.
Au-delà de la période d'essai, le contrat peut-être rompu sur accord des deux parties (apprenti et employeur).
Aprés cette période, en cas de désacord, ils doivent avoir recours à l'Inspection du Travail ou au Tribunal des Prud'hommes.

Source:http://www.lapprenti.com/html/entreprise/contrat.asp
0