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Pour toutes celles et ceux ayant des problèmes concernant l'intervacation, voici un petit article de la Cour de Cassation qui en raviera probablement plus d'un : http://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do?oldAction=rechExpJuriJudi&idTexte=JURITEXT000029429537&fastReqId=1886755129&fastPos=1 ou en plus simple : http://www.lailler-avocat.com/temps-de-trajet-travail-effectif-travail-dissimule/
Ce qui prouve bien que ce temps est du temps de travail effectif qui doit être rémunéré !
Pour ma part je ne vois pas pourquoi ceci ne serait pas rétroactif, donc légalement sur 3 ans (à voir avec votre convention collective) !