decision des prud'hommes, appel?

Question

Bonjour, 
J'ai été embauchée en fevrier 2009, je n'ai jamais eu de contrat de travail, jamais eu de fiches de paye, et les heures supplementaires n'etaient pas payées.
En mai 2010, je décide de quitter l'entreprise aux  torts de l'employeur, il suit une procedure prud'hommale pour qualifier le depart en licenciement ,pour le paiement des heures supplementaires(agenda à l'appui), et la remise des bulletins de salaire.
suite le conseil me deboute de toutes demandes et me condamne à verser des dommages et interets.
Faut il se resoudre et arreter de  se battre ou continuer, à savoir que je suis honnete, et faire appel? quels sont les risques?

tania57 · Answer

bjr
l'appel c'est un mois maximum après la décision du tribunal
question vous avez été en  référé ou sur le fond ?
je me demande de quelle manière vous avez présenté votre dossier pour etre débouté, n'avez vous pas relancé votre employeur avanten recommande avec ar ?

marie · Answer

re, non, juste oralement, c'etait un dossier suivi par avocat juste envoi d'une lettre sur les conseils de l'avocat?

tania57 · Answer

vous dites cela
il suit une procedure prud'hommale pour qualifier le depart en licenciement ,pour le paiement des heures supplementaires(agenda à l'appui), et la remise des bulletins de salaire. 
suite le conseil me deboute de toutes demandes et me condamne à verser des dommages et interets. 
et après vous dites oralement désolée mais je ne comprends rien à votre problème une procédure prud'homale ce n'est pas oralement

Decision des prud'hommes, appel?

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