Mise à pied abusive?

Bonjour,
Je suis actuellement salariée dans un groupe de la grande distribution (qui est le moins cher?) et titulaire d'une carte "de fidélité" permettant de cumuler des réductions lorsque je fais mes courses.
J'ai récemment été avertie et mise à pied car ma hiérarchie m'a accusée d'avoir utilisé des bons de réduction ne correspondant pas aux produits achetés lors de mon passage en caisse. Pour justifier cette fraude atteignant la somme faramineuse de 9,50€, on m'a expliqué qu'il était possible de retracer l'historique de mes achats grâce aux informations contenues dans ma carte "de fidélité".
Cette pratique est-elle légale? Cet avertissement sera bien sûr le dernier et je ne m'aventurerai plus à "frauder"de la sorte mais j'aimerais ne plus être "fliquée". Quels sont mes droits vis à vis de l'accès à mes données personnelles?
Merci pour votre aide.