Modification du temps de travail
Camille
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Moos974 Messages postés 407 Statut Membre -
Moos974 Messages postés 407 Statut Membre -
Bonjour,
je suis en CDI à 50 h / mois dans une association depuis 5 ans. J'ai eu entre mars 2009 et le 31 décembre 2010 un avenant à mon contrat pour passer ce temps de travail à 75 heures / mois. Aujourd'hui, j'ai appris que j'allais être licenciée au 1er avril. Comment se calculent :
- mon indemnité de licenciement ? Puis je faire valoir que mon salaire a été jusqu'à 10 jours avant l'annonce du licenciement basé sur 75 heures ? Comment ?
- mes indemnités chomage ?
Je suis par ailleurs salariée d'une autre structure pour un autre temps partiel.
Merci d'avance pour vos réponses.
Je suis intéressée par des sources d'information pour me documenter pour cette procédure et savoir quelles sont les démarches à suivre.
Bien cordialement
je suis en CDI à 50 h / mois dans une association depuis 5 ans. J'ai eu entre mars 2009 et le 31 décembre 2010 un avenant à mon contrat pour passer ce temps de travail à 75 heures / mois. Aujourd'hui, j'ai appris que j'allais être licenciée au 1er avril. Comment se calculent :
- mon indemnité de licenciement ? Puis je faire valoir que mon salaire a été jusqu'à 10 jours avant l'annonce du licenciement basé sur 75 heures ? Comment ?
- mes indemnités chomage ?
Je suis par ailleurs salariée d'une autre structure pour un autre temps partiel.
Merci d'avance pour vos réponses.
Je suis intéressée par des sources d'information pour me documenter pour cette procédure et savoir quelles sont les démarches à suivre.
Bien cordialement
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1 réponse
Bonjour,
Votre indemnité de licenciement sera calculée sur la base du 1/12ème des 12 derniers mois ou du 1/3 des 3 derniers mois, le calcul le plus favorable étant retenu.
S'agissant des règles relatives au licenciement, vous trouverez ci-après deux liens vers les fiches pratiques du ministère du travail.
Pour ce qui concerne le Pôle Emploi, il vaut mieux contacter ses services ou consulter son site concernant l'ouverture de vos droits et les modes de calcul, sachant que si vous êtes toujours titulaire d'un emploi par ailleurs votre demande d'indemnisation risque de ne pas aboutir (je ne m'engage pas plus).
Bon courage.
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/la-procedure-en-cas-de,1101.html
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/l-indemnite-legale-de-licenciement,1114.html
Votre indemnité de licenciement sera calculée sur la base du 1/12ème des 12 derniers mois ou du 1/3 des 3 derniers mois, le calcul le plus favorable étant retenu.
S'agissant des règles relatives au licenciement, vous trouverez ci-après deux liens vers les fiches pratiques du ministère du travail.
Pour ce qui concerne le Pôle Emploi, il vaut mieux contacter ses services ou consulter son site concernant l'ouverture de vos droits et les modes de calcul, sachant que si vous êtes toujours titulaire d'un emploi par ailleurs votre demande d'indemnisation risque de ne pas aboutir (je ne m'engage pas plus).
Bon courage.
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/la-procedure-en-cas-de,1101.html
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/l-indemnite-legale-de-licenciement,1114.html
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