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2 réponses
Bonjour,
je viens de lire votre message!!!
Si la sécu vous envoie les attestations prouvant qu'ils ont reçu les arrêts maladies c'est une preuve en soi. Malheureusement votre employeur est de très mauvaise foi ce qui est bien sur très fréquent. Je pars du principe que si vous êtes en mesure de prouver le harcelement moral que vous avez subi notamment par des témoignages écrits, si votre médecin démontre que vous êtes en dépression du au travail, si vous avez conservé les lettres que vous avez reçu.... alors poursuivez votre démarche auprès du prud'hommes. L'employeur tente de gagner du temps, de vous déstabiliser.... C'est normal il sait ce qu'il a à perdre. Versement d'indemnité...
Votre employeur n'a pas à vous licencier! Dans ce pays il existe des lois!! Les employeurs se croivent à l'abri. Ils croivent pouvoir abuser des gens, leur faire peur.... Mais ne vous laisser pas faire. Poursuivez le!!! si votre avocat est incompétent demandez en un autre. Certes il devra se plonger sur l'affaire dans son intégralité mais il sera peut être plus motivé.
Consultez d'autres avocats, voyez ce qu'il vous propose...
Bon courage.
je viens de lire votre message!!!
Si la sécu vous envoie les attestations prouvant qu'ils ont reçu les arrêts maladies c'est une preuve en soi. Malheureusement votre employeur est de très mauvaise foi ce qui est bien sur très fréquent. Je pars du principe que si vous êtes en mesure de prouver le harcelement moral que vous avez subi notamment par des témoignages écrits, si votre médecin démontre que vous êtes en dépression du au travail, si vous avez conservé les lettres que vous avez reçu.... alors poursuivez votre démarche auprès du prud'hommes. L'employeur tente de gagner du temps, de vous déstabiliser.... C'est normal il sait ce qu'il a à perdre. Versement d'indemnité...
Votre employeur n'a pas à vous licencier! Dans ce pays il existe des lois!! Les employeurs se croivent à l'abri. Ils croivent pouvoir abuser des gens, leur faire peur.... Mais ne vous laisser pas faire. Poursuivez le!!! si votre avocat est incompétent demandez en un autre. Certes il devra se plonger sur l'affaire dans son intégralité mais il sera peut être plus motivé.
Consultez d'autres avocats, voyez ce qu'il vous propose...
Bon courage.
Bonjour
Je viens de voir votre message.
Je comprends ce que vous ressentez, moi aussi j'ai été licenciée pour insuffisance professionnelle au bout de 23 ans d'ancienneté.
J'ai pris un avocat qui plaide le licenciement sans cause relle et serieuse et enfin le harcelement moral, car c'est la seule chose qui m'importe.
Moi aussi je suis pour la vérité et rien que la vérité.
Et il est vrai que parfois les avocats sont difficiles à comprendre.
Difficile de vous dire que faire par rapport à l'avocat, mais moi personnellement; je sais que je n'aurai pas supporté d'être virée pour faute grave si je n'ai rien fait.
Et je vous comprends 100 %
Peut être alors, faut il changer d'avocat ?
Merçi de m'avoir lu.
J'ai commencé à faire un blog sur le harcelement moral
le titre :http://mha29harcelementmoralfr.unblog.fr ou http://harcelementautravail.new.fr
Je viens de voir votre message.
Je comprends ce que vous ressentez, moi aussi j'ai été licenciée pour insuffisance professionnelle au bout de 23 ans d'ancienneté.
J'ai pris un avocat qui plaide le licenciement sans cause relle et serieuse et enfin le harcelement moral, car c'est la seule chose qui m'importe.
Moi aussi je suis pour la vérité et rien que la vérité.
Et il est vrai que parfois les avocats sont difficiles à comprendre.
Difficile de vous dire que faire par rapport à l'avocat, mais moi personnellement; je sais que je n'aurai pas supporté d'être virée pour faute grave si je n'ai rien fait.
Et je vous comprends 100 %
Peut être alors, faut il changer d'avocat ?
Merçi de m'avoir lu.
J'ai commencé à faire un blog sur le harcelement moral
le titre :http://mha29harcelementmoralfr.unblog.fr ou http://harcelementautravail.new.fr
10 janv. 2011 à 21:14