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sophiag
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samedi 20 décembre 2008
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10 mars 2020
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2 janv. 2011 à 06:02
2 janv. 2011 à 06:02
Bonjour
Deja, de ne pas l'utiliser et ensuite, de la resilier aupres de leur service par une lettre recommandé avec accusé de reception en leur signifiant que vous avez quitté l'entreprise !
Avant, vous n'avez pas utilisé cette mutuelle quand vous n'en etiez plus bénéficiaire apres avoir quitter l'entreprise ?
Deja, de ne pas l'utiliser et ensuite, de la resilier aupres de leur service par une lettre recommandé avec accusé de reception en leur signifiant que vous avez quitté l'entreprise !
Avant, vous n'avez pas utilisé cette mutuelle quand vous n'en etiez plus bénéficiaire apres avoir quitter l'entreprise ?
sophiag
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Modifié par sophiag le 2/01/2011 à 07:44
Modifié par sophiag le 2/01/2011 à 07:44
Alors aie !!!!
Ou vous serez obliger d'ajuster les cotisations qui seront évidement superieur car vous n'etiez pas employé ou autre possibilité que vous remboursiez tous les soins non justifiés depuis votre départ d'entreprise !
C'est d'ailleurs étonnant que vous la perceviez encore car votre employeur doit faire chaque année une déclaration à la mutuelle ?
Mais au fait, vous meme, vous avez été forcement prélever de votre cotisation et cela par quel biais ?
Normalement, celle ci est déduite de la fiche de paie !
Ou vous serez obliger d'ajuster les cotisations qui seront évidement superieur car vous n'etiez pas employé ou autre possibilité que vous remboursiez tous les soins non justifiés depuis votre départ d'entreprise !
C'est d'ailleurs étonnant que vous la perceviez encore car votre employeur doit faire chaque année une déclaration à la mutuelle ?
Mais au fait, vous meme, vous avez été forcement prélever de votre cotisation et cela par quel biais ?
Normalement, celle ci est déduite de la fiche de paie !
Le montant des cotisations était bien sûr prélevé lorsque j'étais en contrat de p
Pour ce qui est arrivé ensuite je n'en ai aucune idée... j'ai juste fait preuve de négligence...
J'aurai du me renseigner... Je pensai que c'était pour "compenser" le fait que je n'avais pas été couvert pendant 90% de la durée de mon contrat de professionnalisation dû au retard de la souscription :/
Après, que la mutuelle ait continué après la fin de mon contrat ( un cdd donc ) m'échappe... peut-être qu'il aurait fallu que moi ou mon employeur fasse les démarches pour les prévenir.
Pour ce qui est arrivé ensuite je n'en ai aucune idée... j'ai juste fait preuve de négligence...
J'aurai du me renseigner... Je pensai que c'était pour "compenser" le fait que je n'avais pas été couvert pendant 90% de la durée de mon contrat de professionnalisation dû au retard de la souscription :/
Après, que la mutuelle ait continué après la fin de mon contrat ( un cdd donc ) m'échappe... peut-être qu'il aurait fallu que moi ou mon employeur fasse les démarches pour les prévenir.
La législation juridique et financière évolue en permanence...