Lettre recommandée exigée pour 1 licenciement

moa19 - 1 janv. 2011 à 20:35
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 2 janv. 2011 à 15:20
Bonjour,

j'aurais voulu savoir si une lettre recommandée était exigée pour un licenciement?
est ce qu'en me donnant en main propre une feuille comme quoi je ne suis pas gardée ça marche aussi? Tout en sachant que j'aurais le double de cette feuille et que je l'aurais signé?
ma patronne ma dit que le jour où elle me licencierait elle aurait juste un papier à me faire signer,et qu'elle me donnerait le double.
Est ce que c'est possible et que cela déclenche mon préavis? ou alors dois je faire attention et attendre quand même une lettre recommandée?

5 réponses

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 879
1 janv. 2011 à 20:56
hello
j'aurais voulu savoir si une lettre recommandée était exigée pour un licenciement? non

mais on ne licencie pas avec une simple lettre ..il faut suivre une procédure ..

savez vous le motif de votre licenciement ?
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en fait pour le moment je suis en essais (3 mois) et cela se finit mercredi . C'est pour ça,je sais que après ma période d'essais il faudra une raison valable mais là...
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 879
2 janv. 2011 à 08:28
???

vous pouvez vous expliquer ?? vous parlez de licenciement, maintenant vous dites que vous êtes en période d'essai !!
quel est le problème ?
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je suis en période d'essais pour un CDI. cette période se termine Mercredi. je voulais savoir si ma patronne pouvait mardi matin,par exemple, me dire qu'elle ne me gardait pas. Ou faut il qu'elle m'envoie une lettre recommandée comme pour un licenciement?
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 879
2 janv. 2011 à 15:20
non elle doit respecter un délai de prévenance pour mettre fin à la période d'essai..
qui est de 2 semaines !
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