A voir également:
- Horaire travail
- Taux horaire assistante maternelle 2024 - Guide
- Micro au travail legal - Guide
- Jurisprudence changement d'horaire de travail - - Réglementation et droit du travail
- Horaire travail mineur - - Stages et apprentissage
- Permission d'absence au travail - Guide
1 réponse
Utilisateur anonyme
30 déc. 2010 à 09:57
30 déc. 2010 à 09:57
bonjour,
vu ce qu'on lui demande, il doit avoir un poste à responsabilité....
Vous devriez rechercher dans sa convention collective et son contrat de travail (surtout) les clauses.
Dans la GD, surtout en période de fêtes, les employeurs peuvent demander un peu plus à leur employés, mais dans la limite du "raisonnable", ainsi que pour la préparations des soldes qui tombent pile cette années après les fetes....
Généralement, les employeurs font rattraper avec des journées de RTT ou une prime sur le salaire.
vu ce qu'on lui demande, il doit avoir un poste à responsabilité....
Vous devriez rechercher dans sa convention collective et son contrat de travail (surtout) les clauses.
Dans la GD, surtout en période de fêtes, les employeurs peuvent demander un peu plus à leur employés, mais dans la limite du "raisonnable", ainsi que pour la préparations des soldes qui tombent pile cette années après les fetes....
Généralement, les employeurs font rattraper avec des journées de RTT ou une prime sur le salaire.
La législation juridique et financière évolue en permanence...